Руководитель отдела управления человеческими ресурсами, совмещённый с функцией заместителя начальника отдела кадров и организации (м/ж/д)

• ответственное руководство и мотивация около 25 сотрудников; концептуальное и оперативное развитие кафедры на фоне требований устойчивого управления, в частности оцифровки процессов в кадровом секторе
• Осуществление правовых и тарифных изменений в соответствии с другими правовыми областями и внутренними административными обстоятельствами
• Разработка, представление и представление политических решений в различных областях управления
• Оценка соответствующих личных вопросов служебного и трудового права
• Представительство работодателя в различных органах, проектных и рабочих группах, а также в суде
• Доверительное сотрудничество с органами по участию
• Рабочие вопросы, имеющие основополагающее значение
• Представительство служебной линии внутри и снаружи
• Хотите узнать больше?
• Затем воспользуйтесь этой возможностью и найдите контакт с
• Мартиной
• Пфефферманн, отделом кадров и организации, телефон 0561 787 1244.

завершенные академические исследования (магистр, диплом или магистра) в области управления человеческими ресурсами, административных, правовых или экономических наук или компетенции для карьеры высшей службы в области общего управления или сопоставимой квалификации многолетний опыт руководства в кадровой работе всестороннее знание государственных служащих и/или трудового права, а также смежных правовых областей;

• Методологические навыки в решении новых задач и реализации проектов в сочетании с успешным управлением изменениями желательны обоснованные знания муниципальных административных и кадровых структур
• Знания и опыт в оцифровке рабочих процессов являются выгодными безопасное и конструктивное появление в конфликтных ситуациях;

• Деятельность должна осуществляться при наличии личных условий до класса A 15 Hessisches Bessungsgesetz (HBesG). Оплата труда работников осуществляется в соответствии с коллективным договором государственной службы (TVöD). Для совмещения работы и семьи мы предлагаем различные формы неполного рабочего дня и, в принципе, возможность использования мобильной работы. С привлекательным билетом на работу вы можете использовать немецкий билет. Мы хотели бы увеличить долю женщин в этой области, поэтому особенно желательны заявки женщин. Мы будем принимать во внимание кандидатов с тяжелой инвалидностью с той же квалификацией. Мы продолжаем преследовать цель равных возможностей и с нетерпением ждем заявок независимо от вашей национальности и происхождения. Если вы хотите узнать больше о требованиях вашей заявки или нашего предложения, вы можете связаться с
• Аникой
• Рерманн, отдел кадров и организации, по телефону 0561 787 2509. .