Старший менеджер проекта по железной дороге (м/ж/д)

• Мы являемся семейной компанией среднего размера с 500 сотрудниками в 7 местах в
• Германии. Как поставщик инженерных и консалтинговых услуг, мы работаем по всему миру в проектах, которые способствуют энергетическому переходу, защите окружающей среды и улучшению качества жизни. Эта должность находится в отделе транспорта и городских пространств, в котором в настоящее время работают около 36 сотрудников. Senior
• Это сложные клиентские проекты, особенно для Deutsche Bahn и других железнодорожных компаний, от планирования до успешного ввода в эксплуатацию.

• Св. начальник отдела: дисциплина и профессиональное руководство командой, планирование ресурсов и развитие персонала (например, обучение по методологии BIM)
• Управление проектами:
• Общая ответственность за крупномасштабные проекты в качестве общего плана транспортных систем OLA и LST в отношении затрат, сроков и качества
• Управление заинтересованными сторонами: первичный контакт для клиентов, органов власти (например, EBA) и партнерских организаций; осуществление переговоров и работа комитета
• Технический контроль:
• Мониторинг этапов планирования в соответствии с HOAI (фазы производительности 1-7) и соответствие веб-специфическим стандартам, таким как VOB, EBO или BOStrab
• Управление рисками: выявление и минимизация проектных рисков и разработка контрмер в случае отклонений

• Успешно завершенные исследования в области гражданского строительства, транспорта, электротехники или промышленного машиностроения, (технического) BWL, электротехники или сопоставимых, в идеале с акцентом на управление проектами
• Не менее 7 лет соответствующего профессионального опыта в области железнодорожной инфраструктуры или железнодорожных операций
• Углубленные знания в таких областях, как строительство дорожек, технология сигнала растяжения (включая ETCS), технология безопасности, воздушные линии или структурная инженерия
• Найден опыт в управлении проектами, связанными с клиентами, сложными проектами (опыт проекта в лучшем случае может быть обнаружен сертификатом проекта, например, IPMA Level B)
• Высокая сила правоприменения, лидерские навыки, устойчивость и сильные навыки общения в сложной среде
• Очень хорошее знание немецкого и хорошего английского языка в слове и письме готовность к поездкам для национальных миссий (посещения клиентов и посещения объектов)
• Чего мы ждем с нетерпением:
• Если вы горите за свою работу, независимо от этнического происхождения, религии или мировоззрения, к которому вы принадлежите. Кроме того, пол, инвалидность, возраст или сексуальная идентичность не играют для нас никакой роли. Главное, ты нам подходишь!

91% наших сотрудников согласны с тем, что ILF является отличным местом для работы в

• Германии:
• Симпатическая корпоративная культура и жизнь VIeLFalt:
• Многие местные и надрегиональные мероприятия формируют наше сосуществование, и большинство сотрудников являются «Du». Интернациональность нашей команды, насчитывающей более 30 стран, делает нас особенно гордыми. Современная рабочая среда:
• Во всех местах наши рабочие места технически высокого качества и оснащены столами с регулируемой высотой. Хотя это может не отличать нас от других компаний:
• Мы предлагаем бесплатные напитки, обязательную фруктовую корзину и другие закуски для закусок, включая лед летом. Развитие и сеть:
• Мы планируем ежегодные бюджеты обучения для всех сотрудников, которые могут быть использованы для внешних предложений (например, Udemy) и нашей внутренней
• Академии ILF. Кроме того, на регулярных переговорах по обратной связи будет обсуждаться возможность новых или расширенных областей ответственности по запросу. Наши младшие сотрудники регулярно встречаются в клубе молодых инженеров: внутри. В дополнение к заработной плате мы вносим свой вклад в корпоративную прибыль, вознаграждая рекомендации сотрудников, а также специализированные статьи и лекции щедрыми наградами и награждая выдающиеся проекты нашей премией Excellence Awards. Кроме того, каждый сотрудник может выбрать кредитную карту Pluxee, дополнительную медицинскую страховку или оздоровительный пропуск EGYM. Здоровые и устойчивые:
• Мы возмещаем ежемесячные расходы на билет на работу и предлагаем вариант аренды велосипеда. Мы также предоставляем членство в спортзале и рабочие очки. Если у вас есть какие-либо вопросы из всех областей жизни, вы можете получить легкую и быструю поддержку с помощью нашей внешней программы помощи сотрудникам. Баланс между работой и личной жизнью:
• Для индивидуальных потребностей во всех жизненных ситуациях мы находим подходящие решения с точки зрения рабочего времени (гибкий дизайн рабочего времени в т.ч.). Слайд-счет и различные варианты неполного рабочего времени) и рабочее место (например, мобильная работа, изменение местоположения, зарубежные операции). В дополнение к 30 праздничным дням и специальным праздничным дням в особых случаях, таких как свадьба или переезд, канун
• Рождества и
• Новый год являются бесплатными каждый год. .