Центральный планировщик персонала (м/ж/д)

• Координация и координация планирования развертывания персонала между компаниями, включая выявление потенциальных улучшений и модерацию центральных совещаний по планированию персонала
• Поддержка руководства в планировании развертывания на местах
• Консультирование руководства и отделов завода по вопросам стратегического кадрового планирования
• Анализ и оценка соответствующих ключевых показателей для оптимизации планирования развертывания персонала
• Координация интерфейсов между производственными, PPV, FST и другими специализированными отделами (IE, HR, IT)
• Непрерывный уход и дальнейшее развитие программного обеспечения планирования развертывания персонала и обучение пользователей
• Управление проектами в области планирования развертывания персонала
• Дисциплина управления гибкими сотрудниками в производстве
• Координация и назначение временных работников

завершенное обучение в соответствующей профессиональной области и многолетний профессиональный опыт в сопоставимой должности

• Мастер или техник (m/w/d)
• Понимание организационных структур и бизнес-процессов
• Радость проактивного проектирования и реализации процессов изменений
• Высокая ИТ-аффинити, в идеале опыт работы с программным обеспечением для планирования развертывания персонала
• Коммуникативная личность с дипломатическим мастерством и высокой правоспособностью в сочетании с кооперативной и ориентированной на клиента работой
• Процесс и результат-ориентированное мышление и действие
• Аналитические и самолетные навыки

• Наше местоположение продолжает расти!
• Польза от безопасной работы с долгосрочной перспективой в кондитерской промышленности 29 дней отпуска в год, дополнительный канун
• Рождества и
• Новый год бесплатно
• Пособие от вознаграждения, ориентированного на результат, рождественского и праздничного пособия, а также регулярного повышения ставок
• Гибкое рабочее время с учетом рабочего времени в 39-часовую неделю •
• Обширные дополнительные и социальные льготы (например, трудовые пенсии, эффективные для активов пособия и отмена участия работников)
• Независимо от того, одобрен ли ежемесячный билет ÖPNV или предложение JobRad - мы рады поддержать оба. Мы укрепляем нашу команду вместе с ценной и полезной рабочей средой, а также на фестивалях нашей компании и разнообразных командных и спортивных мероприятиях. Мы поощряем индивидуальное непрерывное обучение
• Мы предлагаем широкий спектр услуг для вашего здоровья и благополучия, например, посредством социальных консультаций, физиотерапии и медицинской помощи.