HR Clerk (м/ж/д) - стабильная перспектива в компаниях среднего размера

HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO (www.HAPEKO.de) представлена в Германии более чем в 20 городах. Наш клиент – успешная, средняя компания с давними традициями и современным взглядом на передний план. Здесь вас ожидает не группа, а семейная среда, где повышается доверие, стабильность и взаимная поддержка. Сотрудники особенно ценят запланированные рабочие часы, открытую связь и дизайн игровой комнаты, который обеспечивается плоской иерархией. В ходе дальнейшей профессионализации личностных процессов мы ищем надежного, преданного своему делу эксперта по персоналу, который любит брать на себя ответственность и активно формировать структуры. Управление персоналом A-Z: уход за личными файлами, создание контрактов, сертификаты, сертификаты Предварительная и последующая подготовка платежного счета в сотрудничестве с внешней налоговой службой Лицо, ответственное за работников, медицинское страхование и взносы на социальное обеспечение Участие в оцифровке личных процессов и внедрении новых кадровых структур Поддержка в управлении соискателями и тесное сотрудничество с руководством персонала

Профессиональное обучение с личной экономической направленностью или сопоставимой квалификацией Опыт работы не менее 2-3 лет в области людских ресурсов, особенно в области управления персоналом Знание налогового, социального обеспечения и трудового права, а также бухгалтерского учета заработной платы Безопасный в работе с MS Office, в идеале с опытом работы с DATEV Структурированная, надежная операция с целью организации и ухода

Привлекательное вознаграждение и неограниченные рабочие отношения Запланированные рабочие часы понедельник-пятница, в основном утром Индивидуальные возможности обучения и профессионального развития Короткие пути принятия решений в небольшой команде коллегиального управления Возможность активного формирования структур (например, цифровизация, новые преимущества) JOBV1_EN