Руководитель строительства / Руководитель проекта (м/ж/д) Электротехника

GOLDBECK реализует новаторскую недвижимость в Европе. Мы понимаем здания как продукты и предлагаем все услуги из одного источника: от проектирования до строительства и эксплуатации. В настоящее время в нашем семейном бизнесе работает около 13 000 человек в более чем 100 местах с общим объемом производства более 6,4 млрд. Евро. Наша цель «совершенство строительства» означает превосходство в планировании, строительстве и эксплуатации, а также в дальнейшем развитии наших талантов, включая устойчивость.

Вы берете на себя опытно-компетентное строительство и проектное управление электростанциями в рамках строительства под ключ В этом случае вы направляете специалистов-планировщиков в междисциплинарную группу планирования. Кроме того, вы берете на себя ответственность в области технической закупки следующих услуг: Совместно с вашей командой вы организуете и контролируете процесс строительства и координируете работу наших подрядчиков. Вы несете ответственность за контроль стандартизированной гарантии качества в команде. Грубые и тонкие графики совместно с командой проекта будут составлены на основе нашей гибкой системы управления строительными процессами с целью обеспечения своевременных процессов и поддержания структуры затрат. Как компетентное контактное лицо (m/w/d), в команде для завершения проекта вы организуете приемку и эксплуатацию с нашими строительными партнерами и клиентами.

У вас есть степень в области электротехники или завершенное обучение в качестве мастера / техника (m /w / d) в смежной области Опыт переработки электрооборудования, а также в компаниях-экспортерах У вас есть хорошие знания в области электротехники и идеальные знания в области контрактов и строительства. Самозанятая и структурированная работа У вас есть открытая и мотивирующая способность общения в сочетании с силой принуждения и навыками ведения переговоров.

Человечество, доверие, ответственность, производительность и новаторский дух Мы предлагаем более 35 привлекательных преимуществ из категорий: Вознаграждение и премии: Ежегодная инфляционная компенсация и бонусы за прибыль, доля предприятий, билет на работу / стоимость проезда, пенсионное обеспечение, корпоративные льготы, эффективные услуги, сотрудники праздник и гибкость: 32 дня отпуска, мобильная работа, корректировка рабочего времени, отпуск, неполный рабочий день Семья и профессия: Уход за детьми, пособия по уходу за детьми, семья и поддержка семьи Здоровье и устойчивость: JobRad-лизинг, управление профессиональным здоровьем, профессиональные виды спорта, профессиональный фитнес-клуб, профилактика и дополнительные предложения Онбординг и карьера: программа обучения, дальнейшее образование с более чем 900 тренингами и семинарами Академии GOLDBECK, продвижение карьерных путей, женская сеть GOLDBECKwomen, зарубежные поступления Обратите внимание, что преимущества зависят от местоположения и местоположения. JOBV1_EN