Старший менеджер по продуктам Рынок и ценообразование

Тепло и энергия – наш вклад в качество жизни, каждый день новый. Компания BEW Berliner Energie und Wärme Gmb H Мы обеспечиваем столицу электричеством и теплом в благоприятной для климата форме. Наша сеть централизованного теплоснабжения является крупнейшей в Западной Европе с протяженностью более 2000 километров. Мы обеспечиваем теплом около трети берлинских домохозяйств. Благодаря ноу-хау наших 2200 сотрудников мы охватываем всю цепочку создания стоимости централизованного теплоснабжения - от производства до эксплуатации сети и расширения до распределения. При высоком давлении мы работаем на выходе угля до 2030 года и на климатически нейтральной добыче с 2045 года. Таким образом, мы значительно поддерживаем Землю Берлина при достижении ее климатических целей. На пути к этому мы хотим реализовать более высокую долю возобновляемых источников энергии и отработанного тепла. Для этого нам необходимо перепроектировать многие наши объекты. Для этого вызова и связанных с ним задач нам нужны люди, которые полностью привержены нашей общей цели локального теплового перехода — люди, подобные вам.

Для BEW Berliner Energie und Wärme Gmb Мы ищем вас в качестве старшего в ближайшее время. Старший менеджер по продуктам: на рынке и в ценах Постоянная работа на территории Берлина. Как (старший) менеджер по продуктам / на рынке и в ценах, вы несете независимую ответственность за постоянный уход и стратегическое (дальнейшее) развитие ценообразования продуктов в сочетании с общими рыночными разработками тепловой промышленности. Вы также несете ответственность за периодическую оценку рыночных цен и контрактных рисков и активную координацию с такими ассоциациями, как AGFW. Вы тесно сотрудничаете с отделами продаж, центральными корпоративными функциями и внешними партнерами для обеспечения выполнения требований законодательства, корпоративных целей и других требований. Ваши задачи Мониторинг и адаптация положений об изменении цен на тепло, отработанное тепло и холод в бизнесе B2B Обновление цен на периодические корректировки цен на основе текущих контрактов на тепловые, отработанные тепловые и холодные решения Мониторинг и дальнейшее развитие ценовых систем, сценариев, компонентов и адаптаций для тепловых, отработанных тепловых и холодных решений с учетом нормативных, технических и экономических условий Периодическая оценка рисков продаж и координация с другими дисциплинами. Производительность анализа клиентов, в частности сегментации, бухгалтерского учета и анализа контрактов в отношении уровней цен, компонентов и других связанных с ценами договорных компонентов Анализ рынка и конкуренции с особым вниманием к ценам на энергоносители и соответствующим ценам договорным компонентам для клиентов B2B в условиях жары и холода Активное управление интерфейсом через тесную связь и сотрудничество с различными отделами, филиалами и внешними партнерами (Перспективное) активное участие в заинтересованных группах на рынке тепловой энергии, таких как AGFW, BDEW и др. Создание внутренних и внешних отчетов и презентаций для руководства с целью донесения прогресса по темам и проектам

Завершенный дополнительный университет или университетская степень (Магистр / Диплом) с техническим, математическим или экономическим фоном Энтузиазм и «драйв» для активного управления энергетическим переходом Надежный профессиональный опыт в управлении продукцией, предпочтительно в тепловой энергии или нормативной среде Опыт работы в федерации желателен Универсальные аналитические навыки для интерпретации обширных количественных и качественных данных и выработки рекомендаций для действий Вы ищете проблемы и получаете удовлетворение от своей собственной работы. Структурированные, независимые и ориентированные на результат методы работы Гибкость и открытость Встроенные письменные и устные навыки общения и презентации Безопасная обработка MS Office и систем баз данных Знание немецкого языка как минимум на уровне С1 имеет важное значение. Вы отвечаете примерно 70% требований? Тогда вмешивайся!

Гибкий дизайн рабочего дня (37-часовая неделя, неполный рабочий день, гибкие рабочие часы, учетные записи рабочего времени, мобильная работа) 30 дней отпуска, дни без работы 24.12 и 31.12. А также возможности бесплатно Содействие индивидуальному развитию, включая бесплатное обучение и поддержку в продолжении профессиональной подготовки 13 месячных окладов коллективных работников и компонентов дополнительного вознаграждения Профессиональная пенсия Билет компании ÖPNV или билет в Германию (50% грант работодателя) Поток сотрудников после 12 месяцев работы Различные предложения по здоровью, включая членство в Городском спортивном клубе и семейное обслуживание PME Хотите воспользоваться всеми нашими преимуществами? Тогда расскажите нам, что мы можем предложить! JOBV1_EN