Старший менеджер по регуляторной отчетности (м/ж/д)

В последние годы Lloyds Bank GmbH и его бренды Bank of Scotland и Lloyds Bank завоевали более 1 миллиона довольных клиентов. И это благодаря убедительным продуктам и, прежде всего, нашим преданным коллегам, которые хотят добиться лучшего для наших клиентов каждый день с новыми идеями, проблемами и радостью. Чтобы продолжить писать историю успеха, мы ищем правильное поощрение для наших команд, потому что все наши амбициозные цели были бы недостижимы без командной работы. Мы приветствуем смену карьеры.

За разработку и подготовку ежемесячной нормативной отчетности в различные органы За разработку и производство определенных нормативных отчетов для LBG, например. Кореп, Финреп, Статистика Требования к созданию и обеспечению сильной среды контроля, связи с регулирующими органами и внешним аудитом Выявление и внедрение изменений в процессы для поддержки ключевых изменений в нормативно-правовой базе, включая участие в UAT. В обязанности по повышению качества отчетности перед групповыми и регулирующими органами Выполняет предоставление групповой отчетности для надежной регулярной и специальной внутренней/внешней групповой информации Развивать и поддерживать эффективные и совместные рабочие отношения с большим количеством отделов. Депутат и поддерживает Руководитель по мере необходимости и в развитии команды Менеджмент и развитие: 8 коллег Обеспечение реализации и совершенствования инициатив в области управления данными и управления рисками

Степень магистра с акцентом на, например, бухгалтерский учет, аудит, риск и групповой учет Опыт работы не менее 5 лет в области нормативной отчетности Отличные навыки в области CRR, статистики, AWV, KWG и т. Д. Хорошие лидерские навыки. Хороший коммуникатор с отличными навыками управления отношениями Отличные аналитические и концептуальные навыки Опыт внедрения изменений (вовлечение в UAT) Хорошие навыки работы в Excel, Word и Power Point Хорошие навыки работы с программным обеспечением нормативной отчетности Отличные устные и письменные навыки общения на немецком и английском языках

Международная команда с коллегами из более чем 50 разных стран Поиск социальных пособий как пенсионная схема компании и взносы на формирование капитала 30 дней отпуска, а также 24 и 31 декабря как нерабочие дни Программы помощи сотрудникам - персональная линия поддержки 24/7 для всех сотрудников Различные возможности для гибкой работы, т.е. различные модели неполного рабочего времени Обширные, очень гибкие домашние офисы Возможность работать из других стран ЕС до 30 дней в году Дополнительные преимущества, такие как спортивные мероприятия, бесплатные фрукты, орехи и напитки Взносы работодателя в билет на работу BVG и программа аренды велосипеда Неформальная корпоративная культура - без дресс-кода и ''Sie'' Отличная культура обучения и возможность улучшить свои профессиональные компетенции Легкодоступные офисы центра города, в непосредственной близости от многих магазинов и ресторанов, к которым вы получаете скидку JOBV1_EN