Старшее управление объектом для сайта клиента / управление строительной площадкой NordOstLink (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50
• Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Строительная площадка /
• Управление строительной площадкой NordOstLink (w/m/d)
• Полный рабочий день
• Берлин,
• Гюстров,
• Гамбург неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 11239

• Это делает эту работу интересной для меня: 50Hertz планирует и реализует ряд управленческих проектов по укреплению сети передачи. SuedOstLink, как наше первое высоковольтное соединение постоянного тока (HGÜ), уже находится в стадии строительства. После длительного этапа планирования и утверждения строительство масштабного строительного проекта NordOstLink также приближается. Линия простирается примерно на 190 километров. Как руководитель подпроекта в управлении строительством, я нахожусь в роли управления надстройкой на строительной площадке и самостоятельно беру на себя реализацию участка на маршруте. Мои задачи: разработка проекта и строительство строительного офиса для участка
• Трассена, создание и управление проектной организацией с профессиональным управлением внутренними и внешними членами проекта и поставщиками услуг; управление строительным офисом и оперативное управление строительной деятельностью, мониторинг качества и осуществление и обеспечение проверок и контроля; разработка и оптимизация планирования строительного процесса, обеспечение требований НИУ ВШЭ и качества, а также представительство миссии перед внутренними и внешними заинтересованными сторонами; подготовка планов закупок, участие в разработке стратегий закупок и контроль тендерных процедур;
• Непрерывный мониторинг бюджета по раннему выявлению отклонений, сопровождению аудита и выпуску поступающих счетов-фактур поставщиками услуг и поставщиками, выпуску платежей по закрытым контрактам,
• Подробная документация всех работ, проводимых в рамках подпроекта, и обеспечение эффективного управления интерфейсом.

завершенные исследования в области гражданского строительства, промышленного машиностроения с акцентом на строительство или профессиональную подготовку с не менее 10 лет соответствующего профессионального опыта в соответствующих темах или сопоставимых; опыт планирования и эксплуатации объектов строительства крупных инфраструктурных проектов с высокими объемами инвестиций; знания в области НИУ ВШЭ и управления качеством, ИТ-навыки (офисный пакет) и инструменты управления проектами; водительское удостоверение и готовность работать в офисе строительной площадки в

• Любеке или
• Рауме
• Шверине и на строительных площадках (в среднем 4 дня в неделю);
• Знание немецкого языка (C1) и английского языка (B1). Нет необходимости, но преимущество:
• Сертификация в области управления проектами (например, IPMA, PMI).

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Произносится коллегиальная среда
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию
• Привлекательное вознаграждение и широкие социальные льготы 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим
• Лизинг велосипедов (включая частное использование служебного колеса)
• Современное рабочее оборудование в сложной рабочей среде
• Интересные и требовательные задачи с ответственностью и большим дизайнерским пространством
• Профессиональная пенсия Flexikompass – это так гибко:
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Мобильная работа (также из дома). .