Менеджер стационарной сестринской службы для гериатрической / гериатрической помощи (м/ж/д)

• Станьте частью нашей уникальной, новой концепции!
• Принесите свежий ветер в Offenbach / Main e.V. Caritasverband Offenbach и спроектируйте наш новый большой проект на кампусе Heusenstamm недалеко от Offenbach. Основное внимание в инновационной концепции уделяется старой помощи и уходу. Здесь мы объединяем дневной уход, стационарное и амбулаторное обслуживание на общем сайте, уход за пожилыми людьми и ежеквартальное кафе. Наша цель: позволить людям, которым мы доверяем, жить как можно более независимо и как можно более самоопределённо до глубокой старости. Мы ищем
• Вас полный рабочий день
• Старший опекун (m/w/d) на месте Heusenstamm в районе Offenbach

В качестве менеджера по уходу за больными вы обеспечиваете ценную новаторскую работу и сопровождаете дальнейшее развитие нашего нового стационарного объекта в кампусе Heusenstamm с 85 жителями, который был открыт в апреле 2026 года. В начале вашей важной задачей будет создание и развитие команды. Вы работаете с ними в управлении делами и самоинициативны в сетевой работе. В повседневной деятельности вы координируете персонал и деловые операции и всегда открыты для своих сотрудников, жителей и их родственников. Кроме того, вы обогащаете нас идеями, которые продолжают наше управление качеством, а на внутренних аудитах и внешних проверках качества доказываете, что вы идеальное подкрепление для нас. Вы видите ответственную руководящую роль, в которой вы тесно сотрудничаете с другими линиями

• Ассоциации Caritas и способствуете совместному обмену.

• Продолжение обучения по управлению уходом или исследованиям в области управления уходом, управления здравоохранением или сопоставимой квалификации
• Опыт работы на лидирующей позиции в сфере ухода
• Доказанные на практике знания в инструменте опроса персонала PeBeM и в управлении качеством
• Безопасная обработка Microsoft Office и идентификация с Caritas
• Чувствительность при работе с клиентами и сотрудниками
• Как ответственный лидер, который твердо представляет свое мнение, вы всегда в курсе событий профессионально, развлекаетесь в дальнейшем развитии и любите внедрять свои собственные идеи.

• Множество дизайнерских игровых комнат и поддержка, которая вам нужна, чтобы сделать хороший уход и хорошее сотрудничество устойчивыми. Привлекательное вознаграждение в соответствии с руководящими принципами трудового договора немецкого Caritasverband (AVR), включая специальные тарифные платежи 6 недель отпуска и надежное и планируемое рабочее время
• Коллегиальная и поддерживающая команда
• Пенсионная система, финансируемая преимущественно работниками
• Месторасположение с очень хорошим транспортным сообщением, грант Germanticket, JobRad-Leasing
• Возможность использования кампуса Heusenstamm
• Семейные структуры и рабочая среда, учитывающая различные жизненные ситуации наших сотрудников
• Интенсивный этап обучения, а также индивидуальные, полностью финансируемые возможности обучения
• Предложения в контексте управления профессиональным здоровьем, совместных фестивалей и корпоративной культуры, основанной на христианском человеческом образе, в постоянно растущей
• Ассоциации Caritas со многими возможностями развития