Руководитель отдела развития (м/ж/д)

Умные связи! Metz Connect GmbH - это компания с 900 сотрудниками, которой скоро исполнится 50 лет. Есть места за пределами Германии в США, Франции, Австрии, Китае и Венгрии. Компания предлагает приложения и продукты в строительстве кабелей, автоматизации зданий, оборудования центров обработки данных и промышленной автоматизации. Есть три бизнес-направления: 1) строительные кабели, 2) технология подключения промышленного оборудования и 3) компоненты автоматизации/интеллектуальной системы зданий. Metz Connect имеет функциональную организацию. Продажи составляют около 120 миллионов евро, что имеет тенденцию к росту.

Ищу нового менеджера по развитию. Новый владелец должен придать импульс, продвинуть профессионализацию своей области с 45 сотрудниками и улучшить инновационный процесс. Мы ищем модератора, предпринимателя, поставщика идей, того, кто знает, что он может и должен внести свой вклад в создание ценности. Компания отходит от механики, электроники и программного обеспечения. Ему удалось привлечь подходящих и мотивированных сотрудников в подструктуру. В этой ситуации речь идет о восприятии и развитии сектора развития во всех аспектах, а также поддержании тесного контакта с интерфейсами продаж, управления продуктами, производства, закупок и финансов.

Подходящий кандидат или подходящий кандидат обладает необходимыми личностными характеристиками и профессиональными навыками и знаниями, является личностью с характером и харизмой. Мы связываемся с профессионалами, которые имеют техническую степень, например, физика, электротехника, прецизионная инженерия или мехатроника успешно завершили хорошие технические знания из предыдущих задач, в идеале в электронике, а также предпринимательской и целостной, то есть по всему диапазону и систематического мышления и действия. Вы руководствуетесь, мотивированы и преданная личность, которая служит в качестве проводника. Вы убеждаете своим интегрирующим и мотивирующим стилем руководства. Ваша собственная инициатива и динамика в мышлении и действиях не являются для вас странными. Вы развиваете чувства к своим сотрудникам, знаете их сильные и слабые стороны и имеете практический менталитет с ориентацией на решение и удовольствием принятия решений. Ваше общение ясно и обязательно; как командный игрок вы заслуживаете доверия и аутентичны. В семейных делах можно спокойно передвигаться. JOBV1_EN