Бренд-менеджер CVRM (м/ж/д)

• Влияние
• Разработка эффективной маркетинговой стратегии и обеспечение последовательной реализации по всем каналам.

• Идентификация соответствующего рынка и понимания клиентов для разработки и постоянной оптимизации маркетинговой стратегии.

• Разработка и внедрение омниканальных стратегий, обучение полевому обслуживанию и местные конгрессы для укрепления присутствия бренда.

• Оперативное планирование, осуществление и оценка успешности (частичных) проектов в кросс-функциональной среде и контроль за бюджетом.

• Тесная координация с местными и глобальными командами (включая внешние услуги, медицину, доступ к рынку, финансы) для разработки и реализации стратегии бренда.

• Создание и поддержание устойчивых отношений с ключевыми внешними экспертами и индикативными сетями.

• Доказать сильные стороны
• Завершенное экономическое, медицинское или научное исследование.

• Многолетний профессиональный опыт в маркетинге или стратегическая роль в дальнейшей основной функции фармацевтической промышленности (например, медицина, доступ к рынку или продажи).

• Обнаруживаемый опыт разработки стратегии и отличные навыки управления проектами.

• Найденные знания рынка и клиентов в области первичного и специализированного обслуживания
• Уход, в идеале в области CVRM (например, нефрология, кардиология, диабет).

• Впечатленная ориентация на клиента, сила общения и убедительный внешний вид.

• Высокий уровень самоинициации, способность команды, ориентация на результат и устойчивость.

• Креативность и инновационная сила со способностью создавать новые импульсы.

• Сильные аналитические навыки и безопасная обработка идентификации, внедрения и отслеживания KPI.

• Немецкий и английский.

• Предлагает
• Привлекательный трубопровод и инновационные продукты

• Индивидуальные возможности развития и акцент на обучение на протяжении всей жизни

много доверия, признательности и пространства для совместного дизайна в целеустремленной и страстной команде

• Офисное помещение в самом центре
• Гамбурга, которое обеспечивает сотрудничество, гибкость и гибкость

разнообразная, инклюзивная и свободная от предрассудков рабочая среда, приверженная

• Хартии разнообразия и не только допускающая различия, но и активно содействующая

устойчивая компания, которая к 2030 году станет CO2-отрицательной по всей цепочке создания стоимости;