(Старший) SAP Consultant PP / PEO – Формировать цифровое производство будущего (м/ж/д)

• Процесс и инновации
• Консультирование:
• Вы анализируете, оцениваете и внедряете требования известных промышленных клиентов в требовательных проектах внедрения, расширения или обслуживания SAP.

• Особая ответственность:
• Вы берете на себя ответственность за проект, оцениваете существующие процессы и разрабатываете инновационные решения для оптимизации бизнес-процессов SAP PP с помощью настройки.

• Компетенция интерфейса:
• Вы выступаете в качестве центрального контакта для ключевых пользователей по всем вопросам, связанным с SAP PP и PEO.

• Технологические драйверы:
• Вы сопровождаете технологические изменения (включая изменения S/4HANA) и активно продвигаете интеграцию и внедрение новаторских технологий, таких как SAP PEO и передача данных в системах PLM.

• Фонд:
• Успешно завершенное исследование (экономической) информатики, курс обучения ИТ или сопоставимый карьерный путь.

• Опыт:
• Не менее 5 лет хорошо обоснованного опыта проекта в среде SAP PP (включая технологические ноу-хау в методологии, процессе, сборочном производстве и функциональности).

• Интеграция и система
• Интеграция знаний о смежных модулях SAP, а также первый практический опыт работы с SAP S/4HANA.

• Будущая ориентация: знание процесса PEO (производство, проектирование, эксплуатация) и передача данных между PLM и SAP PEO / PP являются большим плюсом, но, что более важно, мы заинтересованы в том, чтобы включить вас в эту премиальную нишу.

• Личность: У вас есть независимый, целенаправленный способ работы, очень хорошие навыки общения и команды, а также готовность представить себя и постоянно учиться новым вещам.

Peer-Recruiting:

• Первое, что нужно знать, делается непосредственно в вашей будущей команде коллег, поэтому обе стороны сразу замечают, прав ли химия.

Onboarding & Development:

• Твердый наставник в вашей собственной команде, а также индивидуальные возможности коучинга и обучения обеспечивают ваш идеальный старт.

• Мобильность и гибкость:
• Частный автомобиль компании, живой баланс между работой и личной жизнью через гибкие рабочие часы, возможность домашнего офиса и вариант Sabbatical.

• Финансовый плюс:
• Оплата труда, основанная на результатах, привлекательные субсидии на заработную плату, схема профессиональной пенсии и непосредственное участие в успехе компании.

• Работа и команда:
• Эргономичное рабочее место, открытая культура обратной связи на уровне глаз, а также разнообразные командные мероприятия и социальная приверженность.

.