Помощник Управляющего Директора (м/ж/д) - Международные компании среднего бизнеса

Наш клиент - экономически сильная компания, базирующаяся в северном Рурском регионе, которая на протяжении многих лет имеет международный успех. Основное внимание уделяется технически требовательным продуктам и индивидуальным решениям для промышленных применений. В рамках долгосрочной группы компаний сайт предлагает современные структуры, плоские иерархии и доверительную рабочую среду. Сотрудники получают выгоду от открытой корпоративной культуры, четких процессов и высокого уровня безопасности и возможностей развития. В качестве помощника по управлению (m/w/d) в неопределенной прямой обстановке вы поддерживаете управление в оперативном и организационном повседневном бизнесе. Они координируют назначения и процедуры, создают документы, общаются с национальными и международными партнерами и всегда ведут обзор. Эта задача для вас и вы хотите развиваться в международной среде? Мы с нетерпением ждем вашего заявления через HAPEKO. HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в Германии. Основным направлением деятельности является создание связей между специалистами: женщинами и руководителями с желанием перемен и подходящими компаниями. HAPEKO (www.HAPEKO.de) представлена в Германии более чем в 20 городах. Поддержка менеджмента в организационных, административных и коммуникативных задачах Подготовка внутренних и международных совещаний и поездок Подготовка презентаций и докладов на немецком и английском языках Связь с национальными и международными контактами

Они имеют законченную коммерческую подготовку или сопоставимую квалификацию. Они имеют первый опыт оказания помощи или сопоставимые функции в профессиональной среде. Они обязательно будут иметь дело с текущими программами MS Office и осваивать немецкий и английский языки в устной и письменной форме. Они работают структурированно, ответственно и независимо и всегда действуют с высокой степенью усмотрения. Они приносят организаторский талант, силу общения и дружескую внешность.

Постоянная занятость в стабильной, ориентированной на рост компании Гибкие модели рабочего времени с возможностью неполного рабочего дня от 20 часов в неделю Современная модель рабочего времени с скользящим временем и 35-часовой неделей в полный рабочий день 30 праздничных дней и социальные и финансовые льготы Структурированная интеграция и долгосрочные перспективы развития Командно-ориентированная корпоративная культура с короткими путями принятия решений JOBV1_EN