Менеджер по продажам | Менеджер по продажам TGA (м/ж/д)

• Bonjour, Servus, Grüezi и Hello, мы SPIE
• Германия
• Швейцария
• Австрия. Мы - это 20 000 энтузиастов технологий в 250 местах в
• Германии,
• Швейцарии,
• Австрии и за ее пределами, которые вместе с нашими клиентами делают себя сильными для климатически чистого и цифрового будущего. Шпион
• Вигель:
• Промышленные компании нуждаются в надежных технологиях и сильных людях для безопасного и эффективного управления своими заводами. Поэтому мы работаем над различными, устойчивыми проектами непосредственно с промышленными клиентами, и наши сотрудники получают выгоду от безопасного рабочего места с долгосрочными карьерными перспективами. Менеджер по продажам (m/w/d)
• Место использования: Kulmbach
• Характеристики: 2026-1717
• Время работы:
• Полный рабочий день
• Компания: SPIE Wiegel GmbH

• Торговые ярмарки и сети:
• Представительство SPIE на выставках, конгрессах и отраслевых мероприятиях и постоянное расширение сети
• Клиент и партнер
• Управление:
• Поддержка существующих клиентов и офисов планирования и расширение долгосрочных деловых отношений
• Управление командой и развитие процессов: экспертное и дисциплинарное руководство командой по оценке, а также целенаправленное дальнейшее развитие структур и процессов
• Приобретение новых клиентов и развитие бизнеса:
• Активное приобретение новых клиентов и развитие инновационного бизнеса и рыночного потенциала
• Развитие рынка и продаж: анализ развития рынка, клиентов и конкуренции и рассеивание мер продаж и продвижение перекрестных продаж в портфеле производительности

TGA и отраслевые знания:

• Отличное понимание технического строительного оборудования (TGA) и хорошо обоснованные отраслевые знания
• Продажи и развитие бизнеса: профессиональный опыт в области продаж и развития бизнеса
• Опыт лидерства:
• Опыт руководства техническими командами или командами по оценке затрат, в идеале в условиях сложных крупных проектов TGA
• Коммуникация и переговоры
• Компетенция:
• Суверенный внешний вид, навыки ведения переговоров и сильные навыки общения в отношениях с клиентами, партнерами и сотрудниками
• Языковые навыки и мобильность:
• Хорошее знание английского языка и готовность к национальным служебным поездкам

• Надежность: постоянная занятость в международной среде в кризисоустойчивой растущей компании, ориентированной на долгосрочное сотрудничество
• Вознаграждение и дополнительные услуги:
• Связанная с производительностью и справедливая оплата, эффективная производительность активов, грант на площадь KITA, юбилейная премия
• Рождественские и праздничные деньги:
• Для лучшего отдыха в свободные дни
• Отдых: 30 дней отпуска
• Меры предосторожности и здоровье:
• Избыток профессиональных пенсий, активоэффективные льготы, лизинг услуг, дополнительное профессиональное медицинское страхование
• Безопасность и оборудование:
• Высокие стандарты безопасности, современное рабочее место и удобный сервис
• Перспективы + SPIE
• Академия:
• Разнообразие возможностей обучения и развития через собственную академию, а также различные возможности карьерного роста в рамках всей группы компаний
• Программа долевого участия работников:
• Мы предлагаем возможность напрямую воспользоваться успехом нашей компании через дисконтированные акции SPIE. Премиум до 2550 евро: С успешным набором сотрудников по рекомендательной программе «Хорошие люди знают хороших людей»
• Команда и сотрудничество: SPIE был удостоен звания «Великое место для работы» — для нас особенно важна открытая, добавляющая ценность корпоративная культура с совместным сотрудничеством и общением на уровне глаз. События компании:
• Помимо различных мероприятий есть возможность принять участие в
• Кубке SPIE Football Challenge Cup или La Parisienne (Фрауэнлауф в
• Париже) и испытать настоящее командное чувство. Корпоративные преимущества: универсальные скидки в магазинах, досуге и путешествиях
• Устойчивость и экологическая осведомленность: защита климата является одной из важнейших задач нашего времени. Мы, как SPIE, используем наши услуги в течение многих лет и рассматриваем себя как часть решения для устойчивого будущего. Пожертвования на чрезвычайные ситуации:
• При добровольном пожертвовании центовых сумм из чистого вознаграждения сотрудники в чрезвычайных ситуациях поддерживаются этим фондом - сильным знаком для живого командного духа и социальной ответственности. Мы с нетерпением ждем значимого приложения или рекомендации (программа рекомендаций сотрудников SPIE). .