Руководитель отдела анализа кредитного отдела для клиентов в сфере недвижимости (м/ж/д)

• Мы искали наш кредитный анализ и обработку!
• Сочетаете стратегическое мышление с четким, уверенным в ценности руководством, а также отслеживаете сложные вопросы регулирования и риска?
• Тогда мы с нетерпением ждем возможности взять на себя ответственность и активно развивать наш отдел. Что вас ждет: управление процессами и качество
• Управление:
• Дальнейшая разработка, стандартизация и оптимизация процессов для эффективных, ориентированных на риск рабочих процессов;
• Обеспечение производительности и стандартов качества отдела
• Контроль, контроль и управление рисками: координация качественных и количественных ведомственных целей, мониторинг рисков связанных кредитных обязательств и обеспечение формального и материального кредитного контроля
• Регуляторная и внутренняя
• Система управления:
• Соблюдение внутренних правил и нормативных требований (CG, CCR, GWG, FWS) и
• Ответственность за IKS в тесном сотрудничестве с соответствующими дисциплинами
• Лидерство и развитие сотрудников: ориентированное на развитие руководство командой, включая коучинг, потенциальное продвижение и регулярную конструктивную обратную связь; поддержка сотрудников и менеджеров в процессах трансформации
• Стратегические проекты и представительство области: инициирование и контроль стратегических проектов и обеспечение качества; тематическое представительство руководителя области
• Бортовая работа и сеть: представительство ССКД во внутренних и внешних органах и активное обслуживание межведомственной сети
• Это позволяет вписаться в команду:
• Квалификация:
• Успешное заключение в качестве экономиста сберегательного банка / банковского бизнеса или бакалавра плюс семинар или сопоставимая квалификация
• Опыт:
• Многолетний опыт лидерства в сочетании с выраженной эмпатией к формированию, развитию и участию в процессах изменений
• Финансируемое знание финансов, кредита, управления рисками и рыночных и клиентских стратегий в бизнесе клиентов недвижимости
• Безопасная обработка нормативных требований и нормативных требований (например, KWG, CRR, GWG)
• Дополнительные компетенции:
• Высокая ориентация на клиента, способность к коммуникации и правоприменению, а также адекватное расположение пальцев
• Стратегическое мышление и действия с точки зрения затрат, доходности и риска, а также хорошее чувство эффективности процесса
• Баланс между работой и личной жизнью: 32 дня отпуска и 39-часовая неделя обеспечивают хороший баланс
• Вознаграждение:
• Насладитесь справедливой оплатой с 13,8 зарплатами в соответствии с TVöD, бонусом, ориентированным на успех, профессиональной пенсионной схемой и текущими активами (40 евро)
• Гибкая работа:
• Мобильная работа, время скольжения и различные модели рабочего времени гарантируют, что вы остаетесь гибкими. Развитие:
• Мы способствуем вашему профессиональному и личностному развитию, например, путем госпитализации или получения профессиональных сертификатов. Мобильность:
• Сохранение текущего бесплатного билета или Jobrad
• Вы мобильны
• Здоровье: прибыль У вас есть многочисленные деловые спортивные сообщества, такие как гольф или бадминтон, комплексное управление здоровьем (например, членство в городских видах спорта) и субсидированный обед.

• Все преимущества можно найти на нашей странице карьеры. Интересно?
• Затем применить в несколько шагов. Просто нажмите на кнопку и отправьте нам свое онлайн-приложение. Мы с нетерпением ждем встречи с вами. Больше информации?
• Тогда позвони нам!
• Ведущий в тандеме
• Ты хочешь быть лидером, но не на полную ставку? У вас уже есть тандемный партнер?
• Мы с нетерпением ждем вашего совместного заявления. Больше информации?
• Тогда позвони нам!
• Дариус
• Кляйн, руководитель отдела кредитного анализа и обработки тел. 0211 - 878 1727 Eugenia Heesen, Referentin Personalmanagement, Tel. 0211/878 1884

Stadtsparkasse Düsseldorf способствует профессиональному развитию женщин. Поэтому заявки для женщин особенно приветствуются. В тех областях, где женщины недопредставлены,

• Вы должны учитываться в той же пригодности, производительности и компетентности в соответствии с
• Законом о национальном равенстве NRW, при условии, что в лице конкурента нет никаких основных причин. Заявки на неполный рабочий день приветствуются. Желательны заявления лиц с серьезными нарушениями здоровья и тех же лиц в значении § 2 SGB IX.

.