Заместитель заведующего отделом управления активами и управления Фондом помощи церкви (15.1548.26) (м/ж/д)

• Bishöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart, базирующийся в
• Роттенбурге, является одним из крупнейших работодателей в регионе. Чтобы поддерживать и координировать, структурировать и финансировать жизнь в
• Католической церкви
• Роттенбурга-Штутгарта, люди работают вместе в
• Ординариате
• Бишофлихена. Департамент управления активами в составе
• Департамента финансов и активов отвечает за управление капитальными инвестициями и за управление Kirchliche Hilfsfonds. Для фонда церковной помощи, епархиального бюджета, епархиального епархиального и клиентского церковного налогового администрирования денежные активы контролируются из огромной суммы. Мы ищем для
• Старший менеджер по работе с клиентами (m/w/d) (1548/15/26) с занятостью 100%

• Член исполнительного совета Kirchliche Hilfsfonds:
• Разработка и внедрение инструментов контроля с учетом принципиальных решений
• Совета директоров
• Управление инвестициями и займами
• Анализ коммерческих операций в контексте анализа рынка капитала на основе инвестиционных принципов
• Мониторинг процессов, документация процесса, контроль за персоналом и материальными затратами, работа комитета
• Заместитель руководителя по управлению активами:
• Совместное налогообложение и исполнение средств для епархии, епархии и клиентов
• Принцип и индивидуальные решения в рамках делегированных полномочий департамента
• Контроль и балансировка рисков (4-глазная функция)
• Независимый контроль и дальнейшее развитие управления рисками

завершенные научные университетские исследования в области экономики / экономики, альтернативно завершенные университетские исследования в этой области или сопоставимые квалификации, например, экономист банковского бизнеса с соответствующим профессиональным опытом, в идеале в области ценных бумаг с фиксированным процентом и управления рисками обширные знания всех соответствующих рынков;

• Долгосрочный и всесторонний опыт инвестирования высокое чувство ответственности и обширный аналитический потенциал

постоянная занятость в безопасных трудовых отношениях

• Универсальная, разнообразная и ответственная область
• Специальная команда для совместной работы
• Содействие примирению семьи и работы на основе гибких моделей рабочего времени
• Возможность работать в домашнем офисе
• Дополнительные льготы, такие как взнос на пенсию компании, специальная выплата за год, субсидия на трудовой билет, корпоративные льготы универсальные возможности обучения для вашего личного и профессионального развития