Стажёры по управлению персоналом

• Жизнь всегда стремится стать... В жизни речь идет о том, чтобы отправиться в путешествие, чтобы стать лучшей версией нашего будущего себя. Когда мы открываем новые вещи, мы сталкиваемся с проблемами, осваиваем их и развиваемся за пределами нас.

• Подайте заявку на Mercedes-Benz и найдите область, где вы можете развивать свои таланты индивидуально. Вас будут поддерживать дальновидные коллеги, которые разделяют ваш новаторский дух. Присоединиться к нам означает стать частью глобальной команды, целью которой является создание самых желанных автомобилей в мире. Вместе для совершенства.

• Номер: MER00041FH
• Наша команда HR Consulting сопровождает международно признанные дисциплины (качество, планирование и логистика) и руководителей в качестве стратегического партнера по центральным вопросам управления персоналом, организации и талантами. Мы консультируем, проектируем и внедряем всегда с учетом требований бизнеса, качества и устойчивого эффекта. Чтобы поддержать нашу команду, мы ищем мотивированных стажеров, которые не только хотят познакомиться с HR, но и активно его формировать. Эти проблемы включают:
• Как стажер в HR Consulting, вы тесно сотрудничаете с опытными HR-консультантами и поддерживаете их в различных ролях:

1. Поддержка стратегических кадров и организационной работы:

• Сотрудничество в подготовке, реализации и реализации кадровых и организационных проектов

• Поддержка концептуальных задач (например, организационный дизайн, описание ролей и задач, концепции HR)

• Создание баз решений, презентаций и управленческих документов

2. Sparringspartner*in & Organisational

• Развитие:
• Поддержка в разработке и пересмотре целевых изображений, ролевых моделей и описаний процессов

• Анализ организационных структур и данных HR

• Участие в семинарах, датах и форматах проектов

3. Темы талантов и навыков:

• Работа с темами управления талантами (например, модели развития, навыки и компетенции)

• Поддержка внедрения стандартов и инструментов HR

• Обработка передовой практики и контрольных показателей

4.Консалтинг и коммуникация:

• Поддержка связи между отделами HR и другими интерфейсами

• Создание информационных документов, презентаций и шаблонов решений

• Участие в поддержке руководителей по вопросам, связанным с HR

5. Индивидуальные идеи и дальнейшее развитие:

• Внедрение собственных идей для улучшения HR-процессов, инструментов и концепций

• Работа над цифровыми темами (например, HR-инструменты, поддержка ИИ, оптимизация процессов)

• Деятельность может начаться с июня 2026 года.

• Исследования в области экономических, социальных и гуманитарных наук (например, BWL, управление человеческими ресурсами, экономическая психология, организационное развитие и т. Д.)

• Безопасная обработка MS Office (в частности PowerPoint и Excel)

• Интерес к темам HR, организационное развитие и стратегические консультации

• Структурированные и аналитические методы

• Очень хорошее общение и командные навыки

• Энтузиазм для дальнейшего развития и развития кадровых процессов

• Вам нравится представлять свое мнение и новые идеи - наша цель: продолжать работать умно и просто в сложной и динамичной среде, а также продвигать цифровизацию дальше.

• Проактивный и независимый режим работы.

• Дополнительная информация:
• Стажировка охватывает период в шесть месяцев из-за сложности наших тем. Мы с нетерпением ждем вашего онлайн-заявки с резюме, надписями, сертификатами, текущим свидетельством о зачислении со спецификацией семестра, если это необходимо. Обязательный сертификат стажировки и подтверждение регулярного периода обучения. Пожалуйста, не забудьте пометить ваши документы как «релевантные для этого приложения» в онлайн-форме и отметить максимальный размер файла 5 МБ. Дополнительную информацию о критериях установки можно найти здесь. Инвалиды и уравненные кандидаты приветствуются!
• Представитель с ограниченными возможностями (sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com) с радостью поддержит вас в процессе подачи заявки. HR-службы будут рады помочь вам с вопросами о процессе подачи заявки. Вы можете связаться с нами по электронной почте myhrservice@mercedes-benz.com или по телефону 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12am & 13-15am).

• Пищевые добавки
• Работник по возможности
• Скидки сотрудников возможны
• Участие работников возможно
• Кадровые события коучинг
• Гибкое рабочее время возможно
• Гибридная работа возможна
• Меры здравоохранения
• Трудоустройство
• Мобильность предлагает
• Парковочное место
• Бизнес-врач
• Хорошая связь
• Доступность
• Уход за детьми
• Кантин, кафе