Заведующий лабораторией внутрипроизводственного управления (м/ж/д)

По поводу dsm Мы являемся инновационной силой в области питания, здоровья и красоты. dsm-firmenich изобретает, производит и объединяет необходимые питательные вещества, ароматы и ароматы для благополучия растущего населения мира. Наш широкий спектр решений основан на научных исследованиях, технологическом прогрессе и использовании натуральных и возобновляемых ингредиентов. Мы объединяем то, что необходимо для жизни, желательно для потребителей и более устойчивой окружающей среды. dsm-firmenich - швейцарско-голландская компания с разнообразной командой из почти 30 000 сотрудников и филиалов в почти 60 странах. Компания имеет объем продаж более 12 млрд евро и зарегистрирована на Euronext Amsterdam. Мы вносим прогресс в жизнь - каждый день, везде, для миллиардов людей. Как руководитель лаборатории управления процессами (m/w/d) на сайте Grenzach, вы играете ключевую роль в разработке гибкой, гибкой и эффективной организации. Они управляют оперативной командой из 30 сотрудников, а также тремя непосредственно отчитывающимися руководителями команд и обеспечивают своевременный анализ проб в процессе, включая промежуточные продукты. В этой должности вы активно продвигаете культуру безопасности и качества на сайте и вносите решающий вклад в выравнивание организации с будущим. С нетерпением ждем выделенной команды, динамичной сферы деятельности и возможности внести устойчивый вклад благодаря своим лидерским качествам и опыту. При ДСМ-фирмениче это сознательное решение использовать во благо. Разнообразие, справедливость и инклюзивность являются общей ответственностью, на которую мы влияем в нашей повседневной работе, от которой выигрывают наши сотрудники, клиенты и сообщества и которая увеличивает ценность бизнеса. Равный доступ к возможностям — это, конечно, принадлежность к общему чувству, ценится подлинность.

Управление, проектирование и развитие департамента МПК. Участие, обслуживание или руководство соответствующими процессами качества (например, управление отклонениями, управление CAPA, жалобы клиентов, аудиты или проверки). Обработка процессов и рабочих процессов в отделе МПК в соответствии с внутренней философией качества, руководящими принципами и спецификациями, а также внедрение и проверка ИПЦ для мониторинга общей производительности отдела МПК и эффективности рабочих процессов. Проактивное сотрудничество с QA (Quality Assurance), QI (in-process control) и QS (quality systems) и другими заинтересованными сторонами на всех уровнях для обеспечения эффективного и целенаправленного сотрудничества. Управление бюджетом ведомства в соответствии с финансовыми ориентирами ДСМ-фирменич и активный поиск путей экономии затрат. В дополнение к функции модели для создания эффективной и устойчивой рабочей культуры LEAN, отчетности о качестве и отклонениях безопасности.

Доктор философии в области естественных наук (желательно химии) с не менее чем трехлетним опытом работы в аналитической лаборатории в химической или фармацевтической промышленности. Опыт разработки программ повышения эффективности лабораторных установок. Очень хорошее знание немецкого и хорошего английского. Проникнутые межличностные навыки и лидерские качества. Хорошие навыки общения и презентации.

Привлекательный компенсационный пакет РАД Пенсии и химический пенсионный фонд Бесплатные спортивные курсы Медицинская помощь на месте Декларация равенства dsm-firmenich полностью посвятил себя интеграции, потому что, когда люди чувствуют себя преданными и наделенными полномочиями, они продвигают беспрецедентный прогресс со своей креативностью и инновационной силой. Наша цель - создать работу, где действительно предоставляются равные возможности, чтобы каждый мог развиваться. Мы никого не дискриминируем: у нас есть место для всех. dsm-компания – это работодатель, предоставляющий равные возможности. Наши сотрудники столь же разнообразны, как и наши клиенты. Это также включает обязательство предоставлять равные возможности для трудоустройства всем заявителям и работникам. Устанавливающие решения основаны на причинах, связанных с работой, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, национального происхождения, инвалидности, семейного положения, генетической информации, защищенного статуса ветерана или другого юридически защищенного статуса заявителя. Мы обязаны оказывать адекватную поддержку инвалидам в процессе отбора. Если вам нужна поддержка и вы чувствуете себя комфортно с ней, пожалуйста, дайте нам знать. .