Менеджер проекта: Концепции неформального планирования и градостроительства (м/ж/д)

• Более 65 лет мы занимаемся проектированием мест обитания по всей
• Германии и являемся одним из лидеров рынка городского развития. Мы ищем преданных сотрудников, которые смотрят за пределы тарелки и убеждают талантом и страстью. Ищете ответственную работу?
• Хотели бы вы помочь нашим командам сформировать города и сообщества завтрашнего дня?
• Тогда мы будем искать вас на следующей возможной встрече на сайте
• Бремена. Projektleiter: in (m/w/d) Stadtplaner:in, Raumplaner:in, Regionalplaner:in

• Ответственное управление проектами по планированию и созданию концепций градостроительства, комплексных концепций градостроительства и подготовительных исследований согласно § 141 BauGB
• Управление проектами и координация действий участников для достижения целей проекта
• Ответственное управление проектами по планированию и созданию концепций в области защиты климата, мобильности, умных городов, а также концепций энергетического кварталирования
• Планирование и реализация форматов участия и связей с общественностью в контролируемых проектах
• Градостроительно-стратегические консультации муниципалитетов и третьих лиц
• Представление и представление концепций в политических органах и перед общественностью

завершенное изучение городского, пространственного и регионального планирования; альтернативная аналогичная квалификация с соответствующим профессиональным опытом;

• Опыт обработки концептуального (неформального) планирования
• Опыт в инициировании и осуществлении процессов участия
• Желательно знание климата, адаптации к изменению климата, энергии, мобильности, умного города и / или формального планирования. Безопасная обработка пакета MS Office, а также, при необходимости, других специализированных приложений (например, ГИС-программ)
• Хорошие коммуникативные навыки в сочетании с выраженными навыками управления проектами и структурированным способом работы
• Впечатленные навыки презентации

• Хорошее совмещение работы, семьи и отдыха: 30 дней отпуска, 24 и 31 декабря бесплатный, специальный отпуск, гибкие модели рабочего времени, рабочее время с учетом рабочего времени, возможность мобильной работы
• Привлекательное совокупное вознаграждение с участием в годовом профиците
• Грант работодателя: схема трудовой пенсии дополнительные сборы в детский сад или членство в корпоративной фитнес-группе
• Лизинг велосипеда общенациональный трудовой билет

• Дополнительные услуги: мероприятия для сотрудников, бесплатные напитки (кофе, чай, вода), корпоративные льготы, еженедельная корзина фруктов
• Безопасность личного планирования: постоянный трудовой договор в компании антикризисной отрасли, групповое страхование от несчастных случаев
• Пространство для собственных идей:
• Захватывающие и универсальные задачи с самоответственностью и короткими путями принятия решений
• Личное и профессиональное развитие: регулярные беседы сотрудников, внутренние учебные календари и, при необходимости, внешнее обучение
• Приятная рабочая среда с хорошим рабочим климатом
• Хорошее транспортное сообщение: офисы, которые легко доступны на автомобиле и общественном транспорте