Werkstudent - Управление персоналом (м/ж/д)

Являясь одним из ведущих европейских управленческих и технологических консалтинговых сервисов, мы являемся настоящим технологическим игроком. Мы считаем себя лидерами, действуем и мыслим стратегически, разрабатываем индивидуальные решения с нашими клиентами, а также точные процессы и внедряем инновационные технологии. Мы являемся более чем 50 000 умных умов по всему миру, вместе мы формируем будущее наших клиентов и общества.

Готовы ли вы присоединиться к цифровой Европе?

Вы работаете в тесном контакте с нашими HR-спикерами и узнаете о широком спектре личных тем, т.е. от абордажа, поддержки наших сотрудников до абордажа. Кроме того, вы активно участвуете в повседневном бизнесе, например, создавая дополнения к контрактам, редактируя заявки на родительское время, уведомления о выпуске и поисковые действия. Вы принимаете участие в процессах личных тем, например, юбилейных процессах или разрешениях на проживание и работу. Вы также поддерживаете нас в различных проектах, таких как внедрение новой ИТ-системы, оптимизация наших HR-процессов или создание презентаций. В рамках нашей HR-команды вы также будете участвовать в совещаниях и семинарах и получите полное представление о работе HR-консультанта по технологиям и управлению.

Вы изучаете (компанию) экономику или социальные науки, (экономическую) психологию или сопоставимый курс обучения В идеале у вас уже есть первый практический опыт работы с персоналом. Вы знакомы с текущими программами MS Office, особенно Power Point и Excel. Вы можете поддерживать нас от 16 до 20 часов в неделю и работать не менее 2 раз в неделю в офисе. Хорошие знания немецкого языка (от уровня C1) и навыки английского языка дополняют ваш профиль.

Рабочая среда: захватывающие задачи на динамичном рынке и обмен знаниями в глобально активной группе Баланс между работой и учебой: от 10 до 20 часов в течение семестра (возможно увеличение рабочего времени в течение семестровых каникул), гибкие сроки, корпоративная подготовка и гибридная работа (офис / домашний офис) в координации с вашим менеджером Ваша перспектива: возможность получения диплома и / или прямого поступления после учебы Хорошая атмосфера: общекорпоративные (онлайн) командные мероприятия, послеработники и офисные фанаты в наших местах Наше мышление: командный дух, открытые двери, культура дюз, разнообразие Разнообразие является важной основой нашей корпоративной культуры. Мы хотим создать инклюзивную среду, которая учитывает разнообразие всех наших 2600 сотрудников в Германии и Австрии и в которой вы можете развиваться как можно лучше. Мы в Sopra Steria убеждены, что ваша индивидуальность является ключом к устойчивому успеху компании.

Мы стремимся к устойчивому будущему: Будь то общегрупповые стипендиальные программы и программы корпоративного волонтерства или проекты по продвижению образования, равных возможностей и цифровой интеграции - мы берем на себя ответственность за общество. Мы твердо верим, что цифровые инновации являются ключом к равенству, интеграции и защите климата.

Юридическое уведомление JOBV1_EN