HR-операционный специалист (м/ж/д)

• В ABB мы поддерживаем отрасли, чтобы они стали более эффективными и устойчивыми. Прогресс не вариант для нас, но, конечно, для вас, вашей команды и мира. Как лидер мирового рынка, мы предоставляем вам все необходимое для продвижения этих изменений.

• Путь не всегда прост, потому что реальный рост требует мужества. Но в АББ, не ходи один. Управляйте тем, что управляет миром.

ABB является ведущей технологической компанией в области электрификации и автоматизации, которая обеспечивает более устойчивое и ресурсоэффективное будущее. Объединив технический опыт и цифровизацию, ABB гарантирует, что отрасли обеспечивают высокую производительность, становясь более эффективными, более продуктивными и устойчивыми, чтобы превысить свои цели. В ABB мы называем это «Engineered to Outrun». Компания имеет более чем 140-летнюю историю и насчитывает более 105 000 сотрудников по всему миру.

• Идентификатор работы: JR00027662

• Как HR Operational Specialist (m/w/d), вы поддерживаете HR Business Partner во всех операционных, организационных и административных вопросах HR. Благодаря своему структурированному, надежному и ориентированному на обслуживание способу работы вы вносите свой вклад в бесперебойную работу HR-процессов. Вы являетесь важным контактным лицом для сотрудников и руководителей и вносите ценный вклад в работу оперативного персонала, а также в местные проекты.

• Модель рабочего времени для этой должности:

• Обзор ваших задач

• Оперативная поддержка HR
• Поддержка HR Business Partner в повседневном бизнесе и приобретение различных видов административной деятельности
• Создание HR документов, таких как сертификаты, письма и шаблоны

• Рекрутинг и посадка на борт
• Рекрутинговая поддержка наших синих воротничков - от публикации постов до организационной поддержки процесса отбора
• Координация и поддержка инкорпорации в т.ч. Интеграция соответствующих интерфейсов и планирование

• Управление здоровьем и отсутствием
• Организация, назначение и подготовка переговоров по БЭМ
• Административная поддержка заочного управления (например, в случае запросов)

• Администрация рабочего дня
• Контактное лицо для сотрудников и руководителей в отношении обработки кадровых мер в рабочий день (например, изменения адреса, выходы, группировки, смены)
• Поддержка в обеспечении корректных и актуальных системных данных

• Координация и коммуникация
• Управление датами для переговоров по HR, собеседований и внутреннего голосования
• Организация помещений, оборудования и соответствующих ресурсов
• Доставка информации и поддержка в поддержании местных каналов связи HR

• Отчетность и поддержка проектов
• Создание докладов и оценок
• Сотрудничество в HR-проектах - например, оптимизация процессов и инициативы по местоположению

• Вы становитесь частью команды, которая сопровождает ваше профессиональное развитие и оценивает ваш вклад.

• Технические требования
• Завершенное коммерческое обучение или завершенная степень бакалавра с акцентом на HR
• Первый опыт работы в операционной или административной HR-среде
• Безопасное управление MS Office, особенно Excel и Outlook
• Опыт работы с HR-системами (SAP HR и Workday) - это плюс
• Знание трудового законодательства желательно
• Знание английского языка на уровне B2

• Личные компетенции
• Структурированная, тщательная и надежная работа
• Удовольствие от административной деятельности и оперативной поддержки
• Высокая ориентация на обслуживание и сила связи
• Дискретная, профессиональная обработка конфиденциальных данных
• Проактивная, ориентированная на решение операция
• Командность и способность работать независимо

• Пожалуйста, обратите внимание:
• При одинаковой пригодности предпочтение отдается людям с тяжелой инвалидностью и равным.

• Привлекательное вознаграждение и регулируемое рабочее время
• Возможность мобильной работы
• Современное рабочее оборудование и цифровая HR-среда
• Различные возможности обучения и развития
• Короткие пути принятия решений и тесный обмен с HR-партнером
• Профессиональные пенсии и дополнительные пособия
• Совместная рабочая среда и ценная корпоративная культура
• Велосипедный лизинг
• Программа обмена сотрудниками
• Гибкие перерывы – возможность для Sabbatical и приобретения дополнительных праздничных дней столовая