Менеджер ИТ-проектов / Младший менеджер ИТ-проектов (м/ж/д) Контент-услуги / Цифровизация

IT Project Manager / Junior IT Project Manager (m/w/d) Контент-сервисы У нас более 15 тысяч коллег. У каждого из нас есть свои индивидуальные причины для работы с BARMER, и каждая причина важна для нас. Но у всех нас есть одна общая черта: каждый, кто работает здесь, стремится к здоровью миллионов людей каждый день: потому что мы помогаем жить здоровее, обеспечиваем наилучший уход в случае болезни и поддержку в случае предосторожности. С этим утверждением мы развиваемся дальше. На пути к динамичной компании на цифровом рынке, со свободным пространством для новых импульсов и социальной ответственности. Наша особая культура делает это возможным: мы стоим друг за друга, в разных местах, дисциплинах и уровнях карьеры. Мы работаем вместе, потому что только вместе мы можем получить высшее благо человека и сохранить здоровье. Найдите причину, чтобы работать с нами. Письменная позиция может быть осуществлена в одном из наших центральных мест БАРМЕР: Берлин, Schwäbisch Gmünd, Вуппертал и около 30 других мест в Германии.

В рамках нашей проектной команды вы поддерживаете управление проектами в планировании, контроле и успешной реализации проектов на нашей Платформе контент-услуг. Вы будете сопровождать введение, дальнейшее развитие и интеграцию в наши серверные и основные системы. Вы несете ответственность за координацию сотрудничества с внутренними ведомствами и внешними поставщиками услуг. Они обеспечивают бесперебойную связь и своевременную доставку определенных рабочих пакетов. Кроме того, вы берете на себя ответственность за свои собственные подпроекты, создаете планы проектов, ведете отчеты о состоянии и документируете результаты, структурированные и адресованные. Вы также активно участвуете в планировании ресурсов, управлении рисками и бюджетном мониторинге, внося значительный вклад в своевременную реализацию наших проектов. В сотрудничестве с опытными коллегами вы поддерживаете оценку усилий и конструктивно способствуете решению технических задач. Мы стремимся к непрерывной оптимизации процессов управления проектами и активно вносим свой вклад в улучшение междисциплинарного сотрудничества. Соблюдение наших стандартов качества, безопасности и доступности обеспечивается в тесной координации со специализированными отделами.

У вас есть завершенное исследование (экономической) информатики или сопоставимой квалификации с технической направленностью. В идеале, у вас есть от двух до трех лет профессионального опыта в управлении проектами или в качестве подпроектного управления. Опыт работы с контент-сервисами, системами управления документами или сопоставимыми платформами является преимуществом. Вы можете отличить свой структурированный способ работы, ярко выраженные навыки общения и безопасное возникновение даже в динамичных или сложных проектных ситуациях. Они хорошо понимают процессы разработки программного обеспечения, знакомы с гибкими методами, такими как Scrum или Kanban, и получили первый практический опыт в гибких командах разработчиков. Обмен с различными заинтересованными сторонами доставляет вам удовольствие. Вы убеждены в приверженности и ориентированном на решение мышлении. Ваша собственная инициатива, готовность учиться и высокий уровень командного духа являются вашими сильными сторонами. Вы можете понять сложные технические отношения, разработать соответствующие решения в команде и принимать обоснованные решения на этой основе. Знание немецкого языка, по крайней мере, на уровне C1, вы также можете овладеть английским языком в устной и письменной форме.

До 39 дней отпуска Мы предлагаем не менее 30 дней в году, начиная с 40. Год жизни 32 года. Кроме того, праздничные деньги можно конвертировать в свободные дни. Таким образом, до 37 или 39 дней в году возможен отпуск. 38-часовая неделя Мы обеспечиваем нашим сотрудникам хороший баланс между работой и личной жизнью. Модель времени скольжения с возможностью Homeoffice Мы обеспечиваем высокую гибкость при проектировании работ. Каникулы и рождественские деньги Как небольшой финансовый шприц каждый год в дополнение к обычной ежемесячной зарплате. Корпоративные преимущества Многочисленные скидки, такие как тарифы на мобильные телефоны, путешествия, страхование, события и многое другое. Коллективные соглашения и регулярное повышение заработной платы Мы гарантируем равенство заработной платы и справедливую оплату с фиксированным скачком заработной платы по коллективному договору. Благодаря этому мы создаем удержание и ориентацию. Медицинские услуги: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter В дополнение к здоровому лидерству и современной рабочей среде мы предлагаем инновационные решения для физических упражнений, психического здоровья и питания. неполный рабочий день Мы живем совместимость, поэтому каждая работа также возможна на неполный рабочий день, а также на руководящих должностях. Пожизненный счет Наши сотрудники могут сэкономить свое рабочее время и использовать его на более позднем этапе, например, на более длительный период. субботний Чтобы освободить голову, реализовать мечты или развить себя лично. Капитальные пособия и профессиональные пенсии Мы выплачиваем максимум активов в размере 480 евро в год. Индивидуальная поддержка и обучение Мы обеспечиваем индивидуальное дальнейшее развитие и активно продвигаем наших сотрудников в зависимости от потребности и компетенции. Открытая культура и вовлеченность: ЛГБТКИА* сообщество, женская сеть, сеть отца С помощью гостеприимства, сообществ, сетевых мероприятий и диалогов с советами мы продвигаем прозрачность, открытость и уважение ко всем. JOBV1_EN