Заведующий отделением сестринского дела (м/ж/д)

Винс Больницы Пола (GGmbH) - это хорошо оборудованная, регионально известная специализированная клиника с более чем 125-летней традицией. Благодаря высокому стандарту, он гарантирует психиатрическую, психосоматическую и неврологическую помощь в большом водосборном бассейне (около 600 000 EW) в живописном и культурно разнообразном регионе южной Германии. Для нашего Центра медицины старости мы ищем наши 5 геронтопсихиатрических станций с 124 кроватями в самое ближайшее время. Управление проектами (m/w/d) Полный или неполный рабочий день (мин. 70%) (неограниченный)

руководство и организация района в сотрудничестве с руководством станции и управлением уходом; мониторинг и обеспечение качества медицинской помощи; ответственность за управление товарами и бюджет; руководство и продвижение сотрудников в доверенной рабочей атмосфере; ориентированное на потребности планирование развертывания персонала и управление персоналом; Забота о конструктивном и позитивном рабочем климате сотрудничество с различными профессиональными группами; сотрудничество в реализации целей управления клиникой и концептуальных разработок в этой области; представительство ведомства внутри страны и за ее пределами.

(m/w/d) с многолетним профессиональным опытом в области сестринского дела, желательным в области психиатрии; завершенные исследования в области управления уходом или сопоставимые исследования; опыт руководства, а также очень хорошие лидерские качества, основанные на оценке и уважении; самодостаточная и ответственная работа и гибкость; Командность и надежность; организационные навыки, переговорная сила и правоприменительный потенциал; знание бизнес-планирования и оценки; Безопасная обработка программ Office (Word, Excel, Outlook); Хорошие навыки общения в слове и письме.

долгосрочные, как профессиональные, так и финансово интересные профессиональные перспективы. Дружелюбная рабочая среда, основанная на оценке, ждет вас в коллегиальной команде. Кроме того, мы предлагаем компенсацию в соответствии с ответственной деятельностью в соответствии с руководящими принципами AVR-Caritas, в том числе финансируемой работодателем пенсионной системой в ЗВК-КВБВ. Мы содействуем вашему личному и профессиональному развитию через квалифицированное дальнейшее образование и дальнейшее обучение, а также в нашей больнице. Другие предложения включают в себя внутреннюю кухню (кафетерии) со свежеприготовленными блюдами ежедневно по сниженным ценам, гибкие и удобные для семьи модели рабочего времени, размещение персонала при наличии, укрепление здоровья на рабочем месте (включая Hansefit, служебный велосипед Eleasa). JOBV1_EN