Руководитель команды по закупкам муниципальных коммунальных услуг (м/ж/д)

• Наш клиент, муниципальные работы
• Ленгерича, является современным муниципальным поставщиком энергоуслуг и активным проектировщиком регионального энергоперехода. Благодаря техническим ноу-хау, экономической ответственности и четкому взгляду на устойчивые решения компания продвигает ключевые будущие темы, такие как инфраструктура, строительные проекты и цифровизация.

В ходе дальнейшего развития организационной структуры мы ищем руководителя команды

• Покупка (m/w/d), который стратегически управляет центральным
• Покупкой и развивается вместе со своей командой.

HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в

• Германии. Наша деятельность направлена на создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO (www.hapeko.de) представлена в
• Германии более чем в 20 городах.

• Техническое и дисциплинарное руководство центральной закупочной группой (3 человека)
• Стратегическая ориентация и оперативное управление закупкой с акцентом на строительные и инфраструктурные проекты
• Юридически безопасное планирование и проведение тендеров в муниципальной среде
• Управление контрактными и ценовыми переговорами, а также обеспечение экономических и своевременных процессов закупок
• Расширение управления поставщиками и дальнейшее развитие прозрачных инструментов контроля и контроля
• Анализ существующих процессов и внедрение эффективных межсекторальных процессов закупок

• Завершенное обучение или сопоставимая квалификация с экономической или технической направленностью
• Многолетний профессиональный опыт в области закупок или управления материалами, первый опыт лидерства
• Высокое понимание экономических, технических и технологических отношений
• Безопасность переговоров, сила связи и убедительное событие
• Безопасное управление MS Office;
• Опыт работы с ERP-системами (например, Navision)
• Структурированная, ориентированная на решение операция и современный, мотивирующий стиль руководства

• Ответственное лидерство в ориентированной на будущее компании на стыке энергетического перехода и цифровизации
• Тарифное вознаграждение по ТВ-В, включая трудовую пенсию
• Гибкий график работы с возможностью мобильной работы
• Индивидуальная подготовка и перспективы развития
• Структурированная интеграция и открытая корпоративная культура с пространством для собственных идей и дизайна