Специалист по охране труда — сосредоточение на профессиональных пожарных бригадах

• выполнение задач, связанных с безопасностью, в соответствии с § 6
• Закона о безопасности или
• Перечня задач в соответствии с DGUV
• Примечание 2, например:

поддержка и консультирование руководителей в различных сферах деятельности

• Хансештадта
• Любека участие в создании и осуществлении юридически безопасной организации труда; консультирование и поддержка в оценке рисков и обучении
• Организация и осуществление миссий и подготовка докладов
• Повышение осведомленности работников по вопросам безопасности труда

• Поддержка задач в области организации персонала по охране труда участие в дальнейшем развитии внутренних структур и процедур, а также в создании шаблонов документации и рабочих пособий; тесное сотрудничество с промышленными врачами, представителями персонала и органами страхования от несчастных случаев;

завершенная подготовка к государственному апробированному технику: в или мастер: в и несколько лет профессионального опыта после завершения обучения альтернативный эквивалентные навыки и опыт профессиональной деятельности

• Далее ожидается: квалификация специалиста по безопасности труда согласно §7 Arbeitssicherheitsgesetz (технический специалист по безопасности через признанный учебный курс)
• Предпочтительно многолетний профессиональный опыт в качестве специалиста по охране труда, в идеале в области пожаротушения. Знание структур и процессов пожарной службы с многолетним опытом работы в этой области желательный опыт работы в муниципальных профессиональных и административных структурах
• Обучение помощника по безопасности желательно, но не обязательно. хорошие знания в системе управления DGUV, в идеале углубленные в законодательство об опасных материалах;
• Рутинная обработка MS-Office выраженная способность к коммуникации и сотрудничеству в целях обеспечения безопасности
• Самоответственная операция и систематическая методическая процедура
• Открытость для цифровых изменений в рабочей области, а также мотивация к использованию ИТ-решений, например:

• Карьера и ответственность: разнообразный опыт с высокой самозанятостью и ответственностью, хорошая интеграция, коллегиальная среда в выделенной команде
• Безопасность и услуги: постоянные трудовые отношения с фиксированной ставкой с привлекательными социальными льготами (например, 30-дневный отпуск, специальные выплаты, эффективные с точки зрения активов льготы, профессиональные пенсионные схемы), скидки и льготы через корпоративные льготы
• Гибкость и трудолюбие: гибкие модели рабочего времени, возможности для мобильной работы и телеработы, разнообразные предложения для совмещения работы и семейной жизни
• Перспектива: возможности обучения для целевой области, индивидуальное дальнейшее развитие и отдельный учебный центр
• Здоровье и безопасность:
• Дни здоровья, оперативные виды спорта
• Активный перерыв
• Устойчивость и мобильность: ежемесячный грант для NAH. Трудовой билет, покупка велосипеда, аренда или аренда,
• Культура и близость к берегу: работа в оживленном и оживленном городе на
• Балтийском море и рабочее место в самом сердце
• Старого города
• Любека