Менеджер по юридическим и корпоративным вопросам (м/ж/д)

• Продукцию ORAFOL можно найти в любой точке мира: на самолетах, автомобилях, местных знаках безопасности, жилетах и многом другом. Наше требование к себе не только никогда не стоять и продолжать развивать нашу продукцию. Как специалист по отделке пластмасс, мы ищем людей с нами из БРАНДЕНБУРГа. В нашем семейном бизнесе мы позволяем нашим сотрудникам развиваться через наши различные области работы и возможности.

• Чтобы укрепить нашу команду, мы ищем вас как преданного человека в области юридических и корпоративных дел, который снимает нашу внутреннюю юридическую функцию и выступает в качестве центрального интерфейса между руководством, специализированными отделами и внешними юридическими фирмами.

• Вы координируете и контролируете сотрудничество с внешними фирмами. В повседневной работе вы можете юридически поддерживать наши другие отделы. Контракты (например, NDA, сервисные контракты и т. д.) создаются, тестируются и управляются вами. Создание и дальнейшее развитие структурированного юридического менеджмента – одна из ключевых задач. В случае юридических вопросов в области товарного знака, трудового права и общего экономического права вы активно предпринимаете действия. Вы также выполняете организационные и административные задачи в тесной координации с руководством. Кроме того, вы поддерживаете отдел кадров, в частности по координационным и административным вопросам.

У вас есть степень в качестве экономического юриста или сопоставимая квалификация. Профессиональный опыт работы в компании - в идеале в промышленной среде - принесет вам

• Вы в безопасности при работе с внешними юридическими фирмами и в договорной работе. Структурированный, независимый и ориентированный на решение способ работы отличает вас от других. Организационные навыки и сила общения являются одними из ваших сильных сторон
• Также в параллельных темах держать обзор и устанавливать приоритеты суверенно. Дискреция и ответственное обращение с конфиденциальной информацией, конечно, для вас.

• Пакет заработной платы, состоящий из внетарифной оплаты, рождественских денег и праздничных денег
• Раннее принятие ответственности и различные задачи
• Учебные и учебные курсы
• Активно финансируемый баланс между работой и личной жизнью, например, время скольжения, домашний офис и 30 дней
• Корпоративные преимущества, бизнес-велосипед и трудовой билет
• Уважительная и ценная корпоративная культура