HR-бизнес-партнёр (м/ж/д)

Быть частью универсальной и глобальной организации, которая разрабатывает, производит и поставляет ведущие на рынке аксессуары для энергетических кабелей, чтобы обеспечить надежную и долгосрочную производительность в энергетических кабельных системах. Аксессуары бизнес-линии производятся на производственных мощностях в Швеции и Германии и распространяются более чем в 100 странах. НКТ сочетает в себе более зеленый мир с высококачественной технологией кабеля и играет центральную роль в глобальном энергетическом переходе. НКТ разрабатывает, производит и устанавливает низковольтные, средневольтные и высоковольтные кабельные решения, обеспечивающие устойчивую передачу энергии. С 1891 года НКТ непрерывно развивает технологию силового кабеля. Таким образом, мы помогли создать инфраструктуру, которая варьируется от первых лампочек до мегаватт, генерируемых сегодня возобновляемыми источниками энергии. Штаб-квартира НКТ находится в Дании и насчитывает 6000 человек. НКТ котируется в Nasdaq Copenhagen и в 2024 году заработала 3,3 млрд евро. Мы соединяем более зеленый мир. www.nkt.de Оперативная и стратегическая поддержка HR для устойчивого роста бизнеса Как HR Business Partner (m/w/d), вы играете центральную роль в стратегическом и оперативном проектировании персонала международной компании, которая фокусируется на росте, инновациях и дальнейшем развитии своих сотрудников. В этой функции вы играете важную роль в разработке глобальных и местных кадровых процессов и реализации стратегии в области людских ресурсов. Эта должность дает возможность участвовать в дальнейшем развитии созданной производственной площадки и помогать формировать важные темы, такие как рекрутинг, управление талантами, отзывы людей и талантов и организационное развитие. Хотели бы вы привнести свой опыт в меняющуюся среду и стать частью устойчивой трансформации в будущем? Стратегическое партнерство HR в интересах устойчивого развития В этой роли вы выступаете в качестве сберегательного партнера (m/w/d) для управленческой команды и несете ответственность за весь жизненный цикл сотрудника. .