Специалист по кадрам | Заработная плата (м/ж/д)

• OTTO является одной из самых успешных компаний электронной коммерции в
• Европе. С более чем 18 миллионами статей и более чем 34 000 брендов, otto.de является одной из ведущих немецких онлайн-платформ для покупок. Как рынок, мы постоянно открываемся для других брендов и партнеров и, таким образом, продолжаем расти. Расслабься?
• Не наше дело!
• Не твой тоже?
• Приходите и определите будущее электронной коммерции с нами.

• Разнообразие принадлежит нам, как
• Эльба
• Гамбургу:
• Мы выступаем за открытость, уважение и терпимость, без
• Ифа и
• Но. Давайте сложим паруса вместе — независимо от того, откуда вы родом, кого вы любите или во что верите. Потому что ты уникален, и это то, что мы ищем.

С нами вы можете приносить идеи и продвигать проекты, участвовать в сетях для вашей сердечной темы и активно формировать нашу корпоративную культуру. Пытаться что-то делать, думать по-новому, быть инновационным, расти вне себя – вот наше мышление. Давайте вместе достигнем чего-то большого. Работаете ли вы в кампусе или дома. Ты платишь из страсти?

• Ты прямо здесь! В нашей команде из 6 человек мы несем ответственность за все вопросы, связанные с выставлением счетов сотрудникам Otto (GmbH & Co. KGaA) и в различных дочерних компаниях. Наша цель не только сделать наши процессы тонкими и эффективными, но и гарантировать высочайшее качество и профессионализм. Мы делаем это в тесном сотрудничестве с нашими соседними командами, такими как
• Управление персоналом,
• Управление временем и
• Консультативная команда по персоналу.

• Многие говорят о «домашнем офисе» — мы о «гибридной или мобильной работе»:
• Вы можете работать удаленно до 50% своего рабочего времени. Наши команды вместе со своим руководством решают, как сбалансировать местное время и мобильную работу.

• Мы ищем вас неполный рабочий день (30 часов в неделю). Работа запланирована на 2 года.

• Вы гарантируете правильную оплату и расчет заработной платы, а также аудит и осуществление специальных и разовых платежей и консультируете руководителей и сотрудников по вопросам, связанным с выставлением счетов. Вами решаются вопросы налогового и социального страхования, в частности проверки статуса работающих студентов, несовершеннолетних работников и работников в переходной зоне. Вы заботитесь (SAP HCM, в будущих факторах успеха SAP) об учете соответствующих данных и отсутствиях, в частности о защите материнства, отпуске по уходу за ребенком, болезни (включая разъяснения до болезни через медицинскую страховку). Вы реализуете эффективные услуги, прямое страхование, конвертацию заработной платы и коллективное пенсионное обеспечение при выставлении счетов. Вы не уверены, подходит ли вам это место?
• Мы рады связаться с
• Дженнифер
• Халембой из департамента. Хотите жить своей будущей командой и работать? В рамках процесса подачи заявки у вас будет возможность сделать это позже.

• Должен иметь: У вас есть обоснованные знания в области бухгалтерского учета заработной платы, а также в вопросах налогового и социального страхования, и вы всегда можете получить дополнительные знания. Вам нравится работать структурированно и иметь большое количество сродства. Вы увлечены непрерывным развитием существующих процессов, включая оцифровку и использование ИИ. Вы цените современные методы работы, например, обработку
• Закона об электронном персонале и цифровой расчетный аудит с использованием инструмента аудита и соответствия. Языковой уровень: немецкий C1 (квалифицированное использование языка) и английский A1 (новичок*в)
• Хорошо иметь:
• Возможно, вы работали с SAP в прошлом? В идеале можно получить практический опыт работы с коллективными договорами. Сотрудничество по тематике проекта доставит вам удовольствие.

• Баланс между работой и личной жизнью
• Гибридная рабочая модель с до 50% удаленной работой в месяц, работа на основе активности, гибкое рабочее время (руководство), 37,5 часа в неделю, 30 дней отпуска, работа и саббатический вариант
• Компенсация и дополнительные предложения
• Праздничные и рождественские деньги, 15-процентная личная скидка, а также многочисленные льготы и предложения сотрудников (например, мероприятия, поездки), пенсионные схемы, возможность совместного капитала, предложение о переезде
• Профессиональное и личностное развитие
• Однонедельное обучение на борту, учебные предложения, такие как, например,
• Академия OTTO, цифровые учебные платформы - в том числе Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitations, Development Programs, Leadership and Expert Course,
• Вариант участия в Fachkonferenz
• Здоровье и благополучие
• Курсы по осознанности и управлению стрессом, предложения для родителей, профессиональное здоровье и психосоциальные советы
• Культура и сотрудничество
• Сообщества и сети, коворкинг и социальные пространства, руководящие принципы, регулярные опросы сотрудников, бесплатные горячие напитки и разнообразие - также веганские - еда, упаковочный магазин
• Мобильность
• Билет в
• Германию, бесплатная парковка, колонки электронных магазинов, станции StadtRAD И еще много преимуществ! !