Помощник руководства филиала (м/ж/д)

• Дюссельдорфский филиал строительно-недвижимой компании штата
• Северный
• Рейн-Вестфалия (BLB NRW) ищет один/а
• Консультант (м/д) линия ветки
• Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата
• Северный
• Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,6 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в
• Европе. Более 3000 сотрудников работают в штаб-квартире в
• Дюссельдорфе и восьми филиалах. Работа с реализацией климатически нейтрального регионального управления к 2030 году!
• Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW с нами!
• Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Ваши преимущества –
• Вы можете с нетерпением ждать этого! С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и учетной записи скольжения времени. Домашний офис/мобильная работа:
• Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей
• Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту:
• Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Обучение и карьера:
• Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и разрабатываем ваш личный и профессиональный карьерный путь с вами. Трудовая пенсия: С нашей профессиональной пенсионной системой VBL вы можете получить базовую страховку на пожизненную пенсию. Устойчивость:
• Мы берем на себя роль модели мер по сокращению выбросов CO2 по всей стране. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами!
• Уникальные строительные проекты:
• Вы получите захватывающее представление об универсальных и экстраординарных строительных проектах NRW.

• Вы берете на себя функции центрального персонала и работаете уверенно, тесно координируясь с руководством филиала, как на стратегическом уровне, так и в поддержку повседневных операций и общих вопросов. Вы готовите обоснованные шаблоны принятия решений, отчеты и презентации в сотрудничестве с руководством филиала, специализированными отделами и центральной организацией. Вы сопровождаете филиал на соответствующие внутренние и внешние встречи и несете ответственность как за организационную, так и за подготовку и переработку контента. Вы записываете встречи, профессионально готовите встречи и семинары и обеспечиваете выполнение решений и решений руководства филиала. Вы готовите независимые оценки и анализируете экономические показатели и данные по экономической тематике недвижимости. Вы тесно сотрудничаете с отделом поддержки и активно поддерживаете организацию и координацию повседневной деятельности.

У вас есть успешно завершенная университетская степень (диплом / бакалавр / магистр) экономики, управления процессами, промышленного машиностроения или сопоставимой дисциплины. Дополнительные требования:

• Вы приносите не менее двух лет профессионального опыта в сопоставимой должности и заинтересованы в вопросах недвижимости. Ваша целевая ориентация и гибкость в работе с изменяющимися рамками так же важны, как и ваше бизнес-ориентированное мышление и организационные навыки. Уверенный внешний вид, адресно-ориентированное общение и радость межведомственного сотрудничества, конечно, для вас. Вы обычно имеете дело со стандартными ИТ-системами (например, Microsoft Office), а также открыты для использования внутренних приложений, например. САП
• Вы приносите безопасное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, уровню языка C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата за сотрудников составляет от E10 Group до E12 TV-L (примерно 50 000,00 € — прим. 80.300,00 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, трудовыми пенсиями). Статусное приобретение лучевых заявителей возможно до офиса класса A 12 LBesO A. Что делает нас:

• Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. .