Консультант по процессам и системам HR (м/ж/д)

• Кадровые таланты открыты для всех дверей, например, в области найма, управления персоналом, развития персонала, начисления заработной платы или управления персоналом и т. Д. Мы сопровождаем вас с самого начала процесса найма и постоянно предоставляем вам дополнительную информацию. Воспользуйтесь нашей обширной сетью и безопасным доступом к позициям, которые не рекламируются на рынке. Кроме того, вы получите подробные и своевременные отзывы от нас.

О компании

• Наш клиент является международной компанией с современной системой управления персоналом и амбициозной программой оцифровки персонала. В ходе дальнейшей профессионализации кадровых процессов команда расширяется за счет вновь созданной должности. Вы выступаете в качестве связующего звена между HR-дисциплинами, заинтересованными сторонами бизнеса и внешними системными партнерами и обеспечиваете бесперебойное сотрудничество. Вы анализируете технические требования и переводите их в устойчивые решения в рамках существующей системы управления персоналом. Вы сопровождаете постоянное развитие современных HR-процессов и внедряете собственные идеи по оптимизации цифровых процессов. Вы поддерживаете внедрение новых HR-инициатив и гарантируете, что процессы будут эффективными, стандартизированными и удобными для пользователя. Вы координируете требования с внешними поставщиками услуг и конструктивно ставите под сомнение существующие решения. Вы создаете документацию процесса, определяете стандарты и обеспечиваете прозрачность в области применения HR. Вы поддерживаете международные проекты по развитию HR-систем и активно реализуете требования местной организации. Вы играете центральную роль в устойчивом использовании и дальнейшем развитии существующих HR-технологий.

У вас есть степень или сопоставимая квалификация в отношении человеческих ресурсов, бизнеса или ИТ. Вы приносите практический опыт в среде HR-систем, HR-процессов или оцифровки HR. Вы уже работали в качестве ключевого пользователя, руководителя HR-системы или в сопоставимой функции. У вас есть практический опыт работы с SAP SuccessFactors, в идеале в модулях Employee Central и/или Onboarding. Вы понимаете требования HR-дисциплин и можете структурно перевести их в технические требования. Вас убеждают аналитические навыки, структурированный способ работы и выраженная коммуникативная сила. Вы действуете суверенно и можете успешно координировать различные интересы. Вы безопасно общаетесь на немецком языке и очень хорошо на английском.

• Вы активно формируете дальнейшее развитие современной HR-системы. Вы играете заметную роль в растущей международной среде с короткими путями принятия решений. В основном вы работаете удаленно с гибким графиком работы и время от времени присутствуете в
• Мангейме. Вы становитесь частью преданной и динамичной команды с высокой самоотдачей. Вам будет предоставлена возможность профессионально работать в других HR-модулях и тематических областях. Вы получаете привлекательные дополнительные услуги и индивидуальные возможности для развития и обучения. Информация о содержании

В зависимости от профессионального опыта и квалификации, от 60 000 до 65 000 евро