Советник (б/м/д) Кооперация системы цифровизации

50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50 Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100-процентную возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие. Советник (м/д) по работе системы цифровизации сотрудничества Полный рабочий день (37 часов в неделю) Хайдестрасе 2, 10557 Берлин неограниченный На следующую возможную дату Идентификатор работы: 9593

Это делает эту работу интересной для меня: 50 Герц долгое время был посвящен энергетическому переходу. В команде Advisory & Cooperations of the system management я могу напрямую продвигать сотрудничество с национальными и международными партнерами (VNB, ÜNB, RCC, ENTSO Research Institutes) с целью разработки системного управления для энергосистемы со 100% возобновляемой энергией. В этом контексте у меня есть возможность постоянно развивать свои ноу-хау на интерфейсе управления системой цифровизации в сотрудничестве со специалистами. Мои задачи развитие и контроль соответствующего сотрудничества (регионального/национального/международного) с нашими партнерами в контексте системного управления и цифровизации, как в рамках классических органов, так и в форме сообществ или тематических партнерств; Планирование и координация всех необходимых внутренних мер для обеспечения соответствия 50Hertz возникающим требованиям или предоставления или реализации задач на интерфейсе нашим партнерам и связанным с ними рабочим структурам в срок и в требуемом качестве. Целенаправленные и структурированные сети и сети для соответствующих партнеров по сотрудничеству; Комитет по преследованию проводит работу по выявлению соответствующих событий, оказывающих влияние на 50Hertz, составлению соответствующих обзоров и участию в рабочих группах по делам,

• инициирование и смягчение внутренней координации по стратегическим вопросам управления сетью будущего с тем, чтобы 50Hertz был представлен во всех соответствующих каналах; управление внутренним коммуникационным интерфейсом, разработка стандартов связи и проактивный маркетинг системного менеджмента 50Hertz, а также наших цифровых продуктов с учетом внешних и внутренних рамочных условий; Трансверсальная и совместная работа с коллегами из различных областей в контексте цифровизации и за ее пределами. Непрерывный обмен информацией с заинтересованными сторонами (от управляющих директоров до специалистов) с очень широкой структурой ноу-хау как положительный побочный эффект.

Степень с экономической или STEM ориентацией. Другие учебные курсы с соответствующим профессиональным опытом также приветствуются! практические знания технических, экономических и правовых основ и отношений в энергетической отрасли; предпринимательство с творческим подходом к новым решениям и высокой степенью независимости; Сильные конфликтные, коммуникационные и переговорные возможности для эффективного взаимодействия с внутренними и внешними партнерами; Знание языка: немецкий (C1), английский (B2). Нет нужды, но преимущество Дополнительный профессиональный опыт и соответствующие знания национальных и европейских процессов системного управления и/или цифровой трансформации делают мое приложение особенно интересным. Высокий уровень независимости и правоприменения.

Возможность продвижения самого энергетического перехода Произносится коллегиальная среда Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом Содействие личностному развитию 30 дней отпуска Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании) Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим Профессиональная пенсия Flexikompass – это так гибко: Время работы: 37 часов в неделю (полное время), Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью 30 дней отпуска, Количество дней не ограничено, Нет основного рабочего времени, Мобильная работа (также из дома). .