Руководитель рабочей группы по оперативному планированию и гражданской защите

• Управление рабочей группой
• Управление, управление и контроль рабочей группы с четырьмя сотрудниками в области планирования развертывания, защиты населения и добровольческих пожарных бригад
• Положение о персонале
• Рабочей группы
• Содержание и концепция рабочей группы
• Разработка и определение устойчивого управления качеством и целей и руководящих принципов
• Деятельность по развитию персонала и групп в рамках рабочей группы
• Защита населения
• Стратегическая ориентация гражданской, гражданской и гражданской защиты и гражданского военного сотрудничества
• Ответственное восприятие задач при планировании гражданской тревоги
• Выполнение задач в качестве нижестоящего органа гражданской защиты
• Принципы и управление всей гражданской защитой
• Реализация федеральных и государственных дел
• Стратегическое планирование и разработка концепции на местном уровне
• Техническая поддержка подразделений по защите от стихийных бедствий
• Организационные и технические меры по восприятию и защите населения
• Организация муниципального кризисного управления для города
• Ноймюнстер
• Операция и планирование мероприятий по защите от стихийных бедствий в сотрудничестве с пожарными, спасательными службами и другими специализированными службами и внешними органами
• Создание, планирование и, при необходимости, осуществление обучения
• Участие в
• Штабе гражданской защиты города
• Ноймюнстер
• Отвечает за планирование, осуществление и мониторинг учений в области гражданской защиты, гражданской защиты и гражданской обороны

У вас есть успешно завершенное обучение в области спасательного инжиниринга, управления стихийными бедствиями или сопоставимые навыки для категории 2, 1. Вступительный офис отдела общих услуг или один из сопоставимых сотрудников с успешным завершением курса сотрудника II водительских прав, по крайней мере. Класс B, класс C желательно (пожалуйста, добавьте доказательства в документы заявки)

• Желателен многолетний опыт руководства сотрудниками
• Желателен опыт в управлении конфликтами и кризисами
• Знание построения стратегической направленности по тематике гражданской защиты, гражданской защиты и гражданской обороны является выгодным. Безопасные компьютерные навыки (MS Office)
• Высокий уровень устойчивости, организационных способностей и принятия решений
• Представительная коммуникация и социальная компетентность
• Соглашение о проведении расширенной проверки безопасности (§ 10 LSÜG) является обязательным условием для подачи заявки. Успешная проверка безопасности является обязательной для занятия организма.

• Мы ценим наших сотрудников!
• Вот почему мы предлагаем вам:
• Использование гибких часов работы и моделей домашнего офиса
• Значимая деятельность для оживленного города
• Широкая непрерывная и непрерывная подготовка
• Советы сотрудникам - бесплатно, анонимно, в любое время (OTHEB)
• Поглощение уровней опыта из эквивалентных областей
• Модель рабочего времени Nine-Tehntel до 52 свободных дней в году
• Безопасная занятость на государственной службе
• Участие в фитнес-программе
• Доступность с ÖPNV, а также предоставление Deutschlandticket
• Регулярное здоровье и спорт
• Город
• Ноймюнстер был удостоен награды «Лучший национальный работодатель 2026 года» от Focus. Примером этого является наша модель 9/10 рабочего времени, с которой мы допускаем еще большее согласование работы и частной жизни для наших сотрудников!
• За это вы работаете одинаковое ежедневное рабочее время, сокращаете зарплату до 90% и получаете 10% компенсации в виде дополнительных свободных дней. С 5-дневной неделей вы получите в общей сложности 52 свободных дня в году. Свободные дни планируются как в праздник с руководством. Например, модели возможны для более длительных праздников, например, во время отпуска или 4-дневной недели каждые 2 недели. Все лица, будь то сотрудники или должностные лица, будь то неполный рабочий день или полный рабочий день. Пожалуйста, свяжитесь с нами!
• Занимать место с неполный рабочий день можно, если найдена общая модель рабочего времени. Желание работать неполный рабочий день уже должно быть указано в заявке. Мы призываем абитуриентов с неполным рабочим днем связаться с нами и разработать совместные размышления о рекламируемой работе через возможные альтернативные рабочие модели (гибкое рабочее время и мобильные рабочие формы). .