Владелец услуги (м/ж/д) Цифровое рабочее место и совместная работа для решений для оригинального оборудования - REF81456L

Компания

Original Equipment Solutions (OESL) становится самостоятельным мировым лидером в автомобильном секторе с более чем 17 000 сотрудников и ежегодными продажами в 2 миллиарда евро. OESL, работающая в 15 странах в 35 местах, включая технологические центры, хочет опираться на богатое наследие Continental, чтобы поставлять высококачественные детали крупным OEM-производителям и клиентам коммерческих автомобилей по всему миру.

Почему стоит присоединиться к OESL?

• Большая отдача: принять участие в формировании будущего динамичной организации, с возможностью воплотить идеи в жизнь и пожинать значительные профессиональные награды. Рост и инновации: Работайте в быстро меняющейся среде, которая поощряет инновации и возможности для непрерывного роста и расширения набора навыков. Творческое пространство: Ощутите предпринимательский дух стартап-культуры в рамках глобальной организации, наслаждаясь творческим потенциалом и ответственностью, необходимыми для процветания в современной рабочей среде.
• Сплочённая команда: Присоединяйтесь к очень совместной команде, где люди имеют силу для своей формы, вносят значимый вклад и способствуют коллективному успеху.

Описание работы

Владелец сервиса Digitial Workplace (DWP) & Collaboration at OESL (m/f/diverse) отвечает за ключевые компоненты корпоративных решений для совместной работы. Они способствуют стратегическому развитию и успешному использованию совместных решений для оптимизации цифрового рабочего места в OESL. Основные обязанности включают:

Трансформация и формирование внутреннего сотрудничества путем стратегического создания конкретных решений в рамках портфеля DWP. Постоянно совершенствуется сервисная стратегия совместных решений, в первую очередь на базе M365, Atlassian (Jira & Confluence) и других сервисов, с учетом технологических инноваций, а также будущих тенденций.

• Ведущие комплексные, кросс-функциональные ИТ-проекты, реализация в том числе, управление поставщиками, изменения и коммуникации, управление заинтересованными сторонами и бюджетная ответственность. Управление операциями с внутренними и внешними поставщиками поддержки, включая управление эскалацией и планирование коммуникаций. Оптимизация услуг за счет непрерывных улучшений с технической, упрощенной и ориентированной на пользователя точки зрения, включая действия по увеличению принятия пользователей. Создание и проведение устойчивого управления спросом и вечнозеленого процесса, согласованного с заинтересованными сторонами, клиентами и руководством.

Найм может осуществляться в разных местах OESL IT.

Квалификация

Завершенные исследования в области компьютерных наук, делового администрирования, бизнес-информатики или сопоставимой квалификации.

• Требуется опыт в области эргономики программного обеспечения, электронного обучения, онлайн-коммуникаций, управления сообществом и управления знаниями. Требуется технический опыт или профессиональный опыт работы с технологиями совместной работы, особенно Microsoft Office 365 / Atlassian (Jira & Confluence).
• Профессиональный опыт управления ИТ-услугами; желательно гибкое управление проектами. Опыт управления внешними поставщиками услуг. Свободно владеет английским, как письменным, так и устным. Отличные навыки общения и модерации. Сильные навыки ведения переговоров и умение находить практические решения для всех вовлеченных сторон.
• Требуются навыки управления изменениями. Независимый, структурированный, ориентированный на результат и клиента стиль работы.
• Готовность к случаю.

Приветствуются заявки от инвалидов.

Дополнительная информация

Гибридное расписание - Баланс между работой и личной жизнью важен, поэтому мы предлагаем гибкий график с мобильными и гибкими рабочими моделями, отпусками или трансграничной работой. Корпоративные льготы - Мы сотрудничаем с различными поставщиками и получаем скидки на различные продукты - рестораны, фитнес-программы и т.д. Система поощрения идей совершенствования У нас есть внутренняя программа улучшения (Continental Idea Management), которая позволяет вам придумывать идеи и получать привлекательный бонус (согласно вашей идее улучшения). Профессиональное развитие - Много возможностей для развития в компании * Конкурентная компенсация в соответствии с вашим личным вкладом и эффективностью компании *

Звучит интересно для вас? [Нажмите здесь, чтобы узнать больше.] (https://www.continental.com/en/career/working-at-continental/benefits/)

* Наша приверженность *

• Влияние: мы предлагаем возможности оказывать большее влияние и получать больше профессиональных наград.

• Инициатива: Мы призываем наших людей расти, брать на себя большую ответственность, быть инновационными и приобретать новые возможности.

• Новая работа: Мы ценим гибкость и гибкость, которые делают возможной современную работу и делают компанию, ориентированную на клиента, успешной.

• Мы верим в культуру принадлежности к сплоченной команде людей, которые могут вместе добиваться успеха.

Эти аспекты влияют на процесс отбора в создании нашей новой команды пионеров. Мы являемся эксклюзивным подразделением и с нетерпением ждем встречи с вами!

Готовы ехать с Continental? Сделайте первый шаг и заполните заявку онлайн.

Рабочие места:

30419 Ганновер, Ядекамп 30, Нидерланды

* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные.