Руководитель подпроектов (м/ж/д) Управление строительством SuedOstLink

50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50 Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100-процентную возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

Полный рабочий день (37 часов в неделю) Хайдестрасе 2, 10557 Берлин неограниченный На следующую возможную дату Идентификатор работы: 9463

Это делает эту работу интересной для меня: 50Hertz в настоящее время планирует и реализует ряд управленческих проектов по укреплению своей сети передачи. Наши сложные программы постоянного тока предшествуют реализации и вводу в эксплуатацию этого высоковольтного соединения передачи постоянного тока (HGÜ). Как руководитель подпроекта в управлении строительством, я беру на себя ответственность за реализацию строительного участка. Мои задачи: Частичный проект: управление и оперативный контроль строительных площадок, включая разработку строительных площадок, концепций сборки и монтажа для достижения целей подпроекта; планирование и координация проекта: разработка и оптимизация подготовки и планирования строительства, обеспечение требований НИУ ВШЭ и качества и представление интересов подпроекта перед внутренними и внешними заинтересованными сторонами; Техническое управление командой: создание и управление проектной организацией с профессиональным руководством внутренних и внешних членов проекта и поставщиков услуг; закупки и закупки: создание планов закупок, участие в разработке стратегий закупок и управлении тендерными процедурами; Контроль и мониторинг: Оперативный контроль строительной деятельности, мониторинг качества, а также выполнение и обеспечение проверок и контроля, включая установление процессов, ритуалов и инструментов; Бюджетный контроль: Непрерывный мониторинг бюджета на предмет раннего признания отклонений, сопровождения аудита и выпуска входящих счетов-фактур поставщиками услуг и поставщиками, выпуска платежей по закрытым договорам; Документация и отчетность: подробная документация всех работ, проводимых в рамках подпроекта, и обеспечение эффективного управления интерфейсом.

Полное обучение в области гражданского строительства, архитектуры или сопоставимых, мы также открываем сайт для лиц с практическим обучением и не менее 10 лет профессионального опыта по соответствующим темам. опыт планирования и эксплуатации объектов строительства крупных инфраструктурных проектов с высокими объемами инвестиций; знания в области НИУ ВШЭ и управления качеством, ИТ-навыки (офисный пакет) и очень хорошее знание общих инструментов управления проектами; транспортное средство и готовое к пребыванию на постоянной строительной площадке, Знание немецкого языка (C1) и английского языка (B1). Нет необходимости, но преимущество: Сертификация в области управления проектами (например, IPMA, PMI).

Возможность продвижения самого энергетического перехода Произносится коллегиальная среда Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом Содействие личностному развитию 30 дней отпуска Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании) Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим Профессиональная пенсия Flexikompass — насколько гибко это место Время работы: 37 часов в неделю (полное время), Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью 30 дней отпуска, Количество дней не ограничено, Нет основного рабочего времени, Мобильная работа (также из дома). JOBV1_EN