Инженер по планированию, управление городскими водными ресурсами (м/ж/д)

• Кобленц - город без круга в северной части
• Рейнланд-Пфальц. С населением около 113 622 жителей (по состоянию на май 2020 года),
• Кобленц является третьим по величине городом в
• Майнце и
• Людвигсхафене и является одним из пяти верхних центров. Администрация города является современным и ориентированным на граждан поставщиком услуг. Он действует в интересах граждан и принимает прозрачные решения в понятных процессах. 2500 сотрудников 25 офисов, 5 холдингов 20 учебных профессий 320 менеджеров
• Обезвоживание в кратчайшие сроки:
• Управление проектами (м/д)
• Полный или неполный рабочий день, без ограничений. Планирование нового строительства и реконструкция зданий по удалению сточных вод и дождевой воды, а также меры по восстановлению канализационных сетей без выкапывания, включая выбор подходящих строительных процессов
• Ввод в эксплуатацию, мониторинг и координация внешних услуг
• Создание расчетов затрат, включая бюджетное планирование
• Установление и проверка досье на процедуры авторизации и авторизации
• Создание проектов и заключений по запросам на обезвоживание, строительные и рамочные планы, строительные проекты третьих лиц

• Успешно завершенные исследования в области гражданского строительства с областью городского управления водными ресурсами, гражданского строительства, структурного планирования или сопоставимого
• Водительское удостоверение класса В (сертификат должен быть прикреплен к документам заявки)
• Профессиональный опыт в планировании водохозяйственных сооружений или сточных вод желателен
• Знания в рамках регламента о сборах для архитекторов и инженеров (HOAI) желательны
• Компьютерные идентификаторы
• Выраженная осведомленность о затратах
• Коммуникационные и организационные возможности
• Командность и высокая социальная компетентность

гибкое рабочее время;

• Домашний офис 30 дней ежегодного отпуска (5 дней в неделю)
• Финансируемые работодателем схемы профессиональной пенсии
• Ежегодная специальная выплата, пособие после TVöD
• Городская собственность Kita-Plätze-Kontingent и уход за детьми
• Коучинг, семинары и индивидуальные возможности для дальнейшего развития
• Активное укрепление здоровья через наше современное сертифицированное управление здравоохранением
• Разрешенный (Германия) билет на работу и безналоговый проезд для ÖPNV
• Корпоративные преимущества (доминирующий портал для многих привлекательных поставщиков)
• Велосипедный лизинг
• Мероприятия для сотрудников:
• Бизнес, деловая поездка и другие совместные мероприятия, такие как B2Run-Lauf
• Концепция подготовки младших сотрудников, ориентированная на управление (FOrAN)