Техник / инженер Инфраструктура и электроснабжение пассивных сетей, дата-хаус (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50
• Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Технические специалисты /
• Инженер пассивных сетей
• Дома данных
• Инфраструктура и электроснабжение (w/m/d)
• Полный рабочий день
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 10123

• Это делает эту работу интересной для меня: 50
• Герц долгое время был посвящен энергетическому переходу. В команде Datacom я совместно разрабатываю инфраструктуру коммуникационных технологий, которая обеспечивает безопасную работу сети - от домашних сетей передачи данных до пассивной инфраструктуры (LWL / медь, технологические шкафы, кабельные каналы) до систем питания 48 В. В этом контексте у меня есть возможность постоянно расширять свои ноу-хау в сотрудничестве со специалистами. Мои задачи: техническое сопровождение в планировании, закупках, строительстве и документации пассивных сетей хранилищ данных и электроснабжения; работа с AutoCAD, текущими графиками и системами технической документации;
• Сотрудничество с проектами развития и осуществимости, включая определение требований и техническую оценку; планирование, стандартизация и дальнейшее развитие внутренних сетей передачи данных с медными и стекловолоконными инфраструктурами (LWL/медь, шкафы технологии Rittal, кабельные каналы), разработка и спецификация технических стандартов, руководящих принципов и операционных концепций для пассивной ИТ-инфраструктуры и коммуникационной инфраструктуры для обеспечения бесперебойного планирования и выполнения; выбор, спецификация и управление жизненным циклом пассивных компонентов инфраструктуры из серии Rittal VX, FOC, Reichle & De-Massari и других;
• Требования к питанию напряжением 48 В и 230 В (например, Eltec, Westhaus и другие);
• Подготовка и сопровождение рамочных контрактов и каталогов материалов, подбор подходящих компонентов пассивной инфраструктуры и источников питания.

завершенное обучение или исследования в области электротехники, коммуникационных технологий, ИТ-инфраструктуры или аналогичных,

• Многолетний опыт планирования, эксплуатации или расширения внутренней, кабельной или ИТ-инфраструктуры, а также источников питания; опыт работы с пассивной кабельной инфраструктурой, электроснабжением, планировкой стойки, патч-панелями, знание соответствующих стандартов и технических стандартов; независимое, структурированное функционирование и коммуникационная сила;
• Знание языка: немецкий C1 и английский по крайней мере B1. Нет необходимости, но преимущество:
• Опыт работы с AutoCAD, Visio или аналогичными инструментами.

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Ресторан, в котором ежедневно готовят свежую пищу
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Профессиональная пенсия
• Кита и родительско-детский офис для краткосрочного ухода
• Произносится коллегиальная среда
• Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим Flexikompass – это так гибко:
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. 30 дней отпуска,
• Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Мобильная работа (также из дома). .