Помощник смотрителя в школе Иоганна Коменского (м/ж/д)

Местная сервисная компания (KSP) является собственной компанией города Пиннеберга с общей численностью населения. 170 сотрудников. Основные задачи КСП включают управление зданиями, развлечения всех городских зданий и зеленых зон, включая спортивные сооружения, лесные массивы, детские игровые площадки и другие развлекательные объекты, похороны и кладбище, содержание и уборку дорог. Муниципальная служба города Пиннеберга ищет...

(неограниченный по времени, платная группа 3 TVöD) Справочный номер 2025_35

Обеспечение чистоты и порядка, а также уход за зелеными и наружными растениями Помощь в эксплуатации и контроле технических установок Незначительный ремонт и, возможно, С помощью инициирования капитального ремонта по согласованию с областью строительного обслуживания и ремонта Контроль школьного участка Поддержка в реализации переездов (конверты класса и т.д.) все другие виды мастерской деятельности, включая лежачие зимние службы Приобретение представительских услуг в праздничные периоды по согласованию с хозяином соседней начальной школы Фессдорф

Предпосылки для назначенного органа мастерство и технические навыки физическая нагрузка Водительские права класса В (бывший класс 3) готовность работать посменно (ночные смены только в исключительных случаях) и в выходные дни; достаточная вакцинация или иммунитет к кори (для лиц, родившихся после 31.12.1970) Преимущества для применения обучение ремеслу Знания и опыт в вышеупомянутой области Опыт в мастер уход и в зеленый уход EDV-знания и знания в работе со смартфоном Возможность и готовность быть включенными в условия и технические средства собственности (и, возможно, также другие свойства) Навыки и эмпатия в общении с детьми и подростками, а также учителями, руководителями школ и родителями В идеале у вас есть навыки общения и команды, ориентация на клиента, нагрузка, ориентация на решение, а также независимый и структурированный способ работы.

Группа 3 TVö D, а также ежегодная специальная выплата, премия, ориентированная на результат, схема профессиональной пенсии и возможность дальнейшего пенсионного обеспечения путем изменения вознаграждения; Гарантия на проезд в HVV-JobTicket или German Ticket или NAH. SH Job Ticket, альтернативный грант для частных или арендованных велосипедов Гибкий и семейный рабочий день Безопасное рабочее место 30 дней отпуска Всеобъемлющие возможности для продолжения и продолжения обучения Управление здоровьем компании с разнообразными предложениями и корпоративным фитнесом в сотрудничестве с EGYM Wellpass Укрепление сплоченности посредством деятельности Сообщества Кроме того, мы хотели бы отметить, что приоритетное внимание уделяется женщинам в контексте правовых возможностей обеспечения равной пригодности, компетентности и профессиональной деятельности. В этих условиях приоритетом пользуются также люди с ограниченными возможностями. Применение людей с миграционным прошлым явно желательно. Место делимо. JOBV1_EN