Офицер по цифровизации (м/ж/д)

• Sparkasse Hildesheim Goslar Peine - это больше, чем просто банк - мы выступаем за надежность, действуем социально ответственно и активно участвуем в нашем родном регионе. С хорошим сочетанием традиций и инноваций мы демонстрируем понимание и близость на месте и сопровождаем наших клиентов на всех этапах жизни. Мы хотим вдохновлять их и помогать в достижении индивидуальных целей. Как будущий работодатель, мы хотим продвигать наших сотрудников в их дальнейшем развитии. Мы предлагаем приятную рабочую среду с возможностью мобильной работы и семейными вариантами дизайна вашего баланса между работой и личной жизнью. Сотрудничество, признательность, поддержка и успех растут вместе с нами. Станьте частью нашей команды!
• Чтобы укрепить нашу команду, мы ищем специального докладчика по цифровизации, который стратегически формирует нашу цифровую трансформацию, внедряет инновационные решения и сопровождает наших сотрудников на пути к цифровому будущему.

• Мы предлагаем работу, которая делает вас счастливыми: вы разрабатываете стратегический образ цели и цифровую повестку дня HGP вместе с вашим руководством, определяете соответствующие тенденции рынка и технологий и инициируете конкретные инициативы. Вы координируете внедрение цифровых и ИИ-решений, разрабатываете инновационные форматы, такие как пилотные проекты или инновационные лаборатории, и обеспечиваете их последовательную реализацию. Вы укрепляете цифровую пригодность наших сотрудников, проводите семинары по дизайну, изучаете пути и тренинги и сопровождаете нас как цифрового мультипликатора: как в своих проектах, так и в передаче знаний. Вы способствуете последовательному центрированию клиентов во всех соответствующих точках контакта, сопровождаете процессы изменения адресно-ориентированным образом и начинаете значимые шаблоны решений, а также отчетность - в частности, в соответствии с цифровыми минимальными стандартами. Вы получаете рабочую среду, которая мотивирует вас и поддерживает вас: гарантия местоположения: передача, например, в
• Мюнхен?
• Не с нами - регион
• Хильдесхайм
• Гослар
• Пейн - это наша деловая зона и здесь мы тоже работаем. Мы живем в корпоративной культуре, добавляющей ценности, в чувстве ответственности за климат и окружающую среду, в коллективном и мотивированном сосуществовании. Мы привержены
• Хартии
• Разнообразия - мы в сердце человека. С вашей индивидуальностью вы всегда рады нам. Привлекательное вознаграждение: Sparkasse является коллективным работодателем и применяет TVöD и TVöD-BT-S. Вознаграждение регулируется коллективными договорами. Это место отнесено к платежной группе 9с; классификация в рамках модели тарифного уровня основана на профессиональном опыте. Помимо платы за стол предоставляются и другие коллективно регулируемые услуги, в частности ежегодный специальный платеж или специальный платеж сберегательного банка. Мы будем рады сообщить вам о дальнейших возможных дополнительных денежных выгодах в соответствии с действующими внутренними правилами в ходе дальнейшего процесса отбора. Праздничные дни: 32 дня отпуска (с 2027 года даже 33!) и возможность больше, дополнительные праздничные дни дают вам достаточно времени, чтобы наслаждаться жизнью вне работы. А иначе?
• Неопределенный трудовой договор, мобильная работа, включая техническое оборудование, индивидуальные возможности обучения и развития, эпасси / Hansefit, Jobrad и сильные условия для сотрудников, конечно, мы также предлагаем. Вы получаете выгоду от гибких моделей рабочего времени с записью рабочего времени и временем скольжения. Наши преимущества можно найти здесь. Вы можете стабильно формировать будущее и культуру в нашем регионе. Что мы хотим от вас:
• Вы имеете квалификацию в качестве сберегательного банка или оператора банковского бизнеса: в, завершенное исследование или сопоставимую квалификацию и приносит опыт в области цифровизации, инноваций или трансформации. [+]
• Вы мыслите стратегически и предприимчиво, надежно анализируя сложные отношения и разрабатывая понятные, ориентированные на решение концепции. Вы убеждаете с ярко выраженными коммуникативными и консультационными навыками, уверенно и с энтузиазмом контролируете разных участников для цифровых изменений. Вы работаете ответственно, структурированно и ответственно с ресурсами и отслеживаете процессы динамических изменений. Мы рады предоставить вам гибкость во времени для выполнения ваших задач неполный рабочий день. Мы уважаем равные возможности, разнообразие и инклюзивность. Добро пожаловать к нам, независимо от того, насколько вы молоды, независимо от вашего происхождения, пола и здоровья, независимо от того, кого вы любите и во что верите. Мы с нетерпением ждем вашего заявления!
• Пожалуйста, поймите, что мы можем получать заявки только через этот портал, а не по электронной почте. Спасибо. Если у вас есть какие-либо вопросы, г-жа
• Александра
• Шефер из
• Департамента людских ресурсов, тел. 05121 871-2659 или по электронной почте по адресу alexandra.schaefer@sparkasse-hgp.de и г-н
• Ларс
• Фюттеререр (руководитель дигитизации отдела) по тел. 05121 871-3293 или по электронной почте: lars.fuetterer@sparkasse-hgp.de.

.