Консультации по портфелю финансирования строительства от существующих консультантов (всё о недвижимости) (м/ж/д)

• Мы:
• Экскурсия с сердцем и умом – формируйте будущее вместе с нами!
• Имея около 1100 сотрудников, мы являемся одним из крупнейших работодателей в
• Киле, округе
• Рендсбург-Экернферде и округе
• Плен. Мы говорим не только о цифрах – устойчивость, разнообразие, близость и человечность являются частью нашей ДНК. Мы ищем вас:
• Лидер, который воодушевляет свою команду, обнаруживает таланты и движется вместе с другими. Уважение, ясность и доверие – это не пустые слова, а повседневная жизнь. С нетерпением ждем захватывающих задач, большого пространства и среды, в которой сплоченность и успех идут рука об руку. Приходите к нам и покажите, как работает руководство!
• Это ваша работа: комплексный консалтинг по финансированию недвижимости. Кросс-продажа в целостном подходе частных клиентов: во всех сегментах
• Подготовка кредитных обязательств и предоставление займов и специальных условий в рамках компетенции активное сотрудничество с филиалами и частными банками
• Активное управление кредитными рисками для общего количества строительных финансов частных клиентов:
• Вы берете это с собой: завершенное обучение в банке или сберегательном банке
• Дополнительная квалификация, например, в форме сберегательного банка или сопоставимая квалификация
• Если на момент приглашения к участию в тендере отсутствует дополнительная квалификация, есть готовность завершить это. Вышеупомянутые необходимые квалификации могут быть заменены в отдельных случаях соответствующим долгосрочным практическим опытом в этой области. Личные требования:
• Идеально долгий и углубленный опыт в кредитовании и продажах. Готовность незамедлительно включить в соответствующие нормативные положения задачи этого органа и его процессов
• Было бы желательно иметь знания в области оценки кредитных рисков, способности обеспечивать капитал и безопасность недвижимости в частном бизнесе финансирования строительства. высокое сродство к цифровым приложениям и безопасной обработке высокий уровень приверженности, устойчивости и гибкости
• Наше предложение – и ваша добавленная стоимость: почти 14 зарплат 32 праздничных дня (обычные банковские праздники 24.12 и 31.12). iPad JobRad и Jobticket
• Компания фитнес
• Ханс
• Готово разнообразные возможности личностного и профессионального развития
• Дополнительное профессиональное медицинское страхование И гораздо больше...

Förde Sparkasse является коллективным государственным работодателем и применяет TVöD и TVöD-BT-S. Вознаграждение регулируется тарифными правилами, в частности разделами 12-25 TVöD и соответствующими правилами TVöD-BT-S. Зачисление зарегистрированного офиса осуществляется в группе E9c TVöD. В зависимости от соответствующего профессионального опыта при приеме на работу регулярно рассматривается назначение на уровни от 2 до 6. В настоящее время это приводит к ежемесячному тарифу валовой вступительной платы в диапазоне от 4290. 50 евро до 5527,70 евро брутто в рабочее время 39 часов (100%). В дополнение к столовой пошлине, в соответствии с упомянутыми коллективными договорами предоставляется дополнительная коллективная заработная плата, в частности ежегодный специальный платеж или специальный платеж сберегательных банков. На вопросы о письменной позиции можно ответить:

• Управление группой: Sandra Own Heart, телефон: 0431 592-1578,
• Электронная почта: sandra.eigenberz@foerde-sparkasse.de

• Рекрутинг:
• Леа-Эмили
• Диттрих, телефон: 0431 592-3246,
• Электронная почта: lea-emilie.dittrich@foerde-sparkasse.de
• Инвалиды предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью.

.