Vorwerk SE & Co. KG | Германия | 42xxx Wuppertal | Временный контракт | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 22.06.2026 на stepstone.de
Эксперт в области глобальных систем вознаграждения и HR-технологий (срок действия контракта — 2 года) (м/ж/д)
Vorwerk SE & Co. KG - семейная компания, основанная в Вуппертале в 1883 году. Основным бизнесом Vorwerk является производство и распространение инновационной бытовой техники премиум-класса. Кроме того, в портфолио входят продукты для уборки зданий, финансовые решения и компания венчурного капитала. Сегодня Vorwerk Group работает с 11 000 сотрудников в более чем 60 странах. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Концепция и дальнейшее развитие утвержденных компенсационных и льготных строительных блоков на международном уровне, в т.ч. Бизнес-кейсы, политические проекты и пакеты реализации
- Подготовка, внедрение и сопровождение ежегодного обзора заработной платы и бонусного процесса в SuccessFactors, в том числе руководящие принципы, бюджетные ассигнования, настройка данных и шаблонов, логика расчета, конфигурация рабочего процесса / обоснования, сроки, уровень постановки / перехода, гиперкар, обеспечение качества, правдоподобие и аудиторский след
- Подготовка и осуществление дальнейших циклов компенсации, включая моделирование/сценарии, голосование по странам и шаблоны управления с безопасным качеством данных
- Участие в глобальной архитектуре работы, включая создание и поддержание профилей ролей, присвоение оценок, уход за полосой и принятие мер для справедливой оплаты и прозрачности
- Индивидуально ответственное выполнение проектов по оценке функций в масштабах всей группы (HAY & ERA) и поддержка бизнеса в создании профилей рабочих мест
- Внедрение рыночного и эталонного анализа, а также подготовка оценок, панелей KPI и шаблонов решений в тесной координации с экспертом, P&C Controlling, Analytics & Efficiency
- Создание контента для коммуникации и поддержки, такого как руководства для менеджеров, часто задаваемые вопросы и наборы инструментов, а также поддержка международных развертываний
- Самостоятельное управление проектами P&C-Tech в среде Rewards, от приема заявок до настройки, тестирования и перехода к гиперзащите
- Работа над интерфейсами и потоками данных между P&C Core, Payroll, Finance и Analytics, а также над моделями данных, концепциями ролей и разрешений и стандартами соответствия в тесной координации с менеджером, HR Digitalization и ИТ-командой People & Culture
- Приобретение отдельных проектов по оцифровке P&C в координации с
- Центром компетенций по привлечению и развитию талантов, уделяя особое внимание согласованным данным и интегрированным поездкам людей. Сбор и расстановка приоритетов обратной связи с ключевыми пользователями, уход за отставанием, а также создание и обслуживание документации процесса, системы и обучения
- Успешно завершенная программа бакалавриата (например, Business Informatics, Computer Science или Business Administration with IT Focus) и многолетний соответствующий профессиональный опыт
- Финансируемые знания в области общих вознаграждений, в частности в области фиксированного вознаграждения, переменного вознаграждения, ИППП/ООИ, льгот и управления, а также опыт работы с международным рынком и требования соответствия
- Практический опыт в независимой реализации годового обзора заработной платы и бонусных процессов в SuccessFactors, включая настройку, управление данными, логику вычислений, рабочие процессы, тесты, go-live и гиперкар
- Опыт P&C-Tech, в частности, в конфигурировании, параметризации, управлении тестами и развертывании, в идеале с компенсацией SuccessFactors и переменной оплатой
- Хорошее понимание соответствующих интерфейсов для расчета заработной платы, финансов и аналитики
- Внедренные аналитические навыки и высокая аффинность KPI
- Очень хорошие знания в Excel и M365, а также безопасное обращение с системами P&C
- Очень хорошие навыки английского языка в слове и письме
- Высокая самоответственность, сила реализации и структурированная и активная операция
- Репрезентативное управление заинтересованными сторонами, а также сильный потенциал в области коммуникации и сотрудничества
- Высокое качество, надежность и своевременность
- Открытость для изменений, гибкость обучения, межкультурное понимание и командный дух
- Гибкие рабочие рамки через время скольжения, дни скольжения и 30 дней
- Возможность мобильной работы в определенных рамках
- Привлекательное пенсионное обеспечение через несколько модулей и возможность счета с временной стоимостью
- Преимущества семейного бизнеса, такие как скидки для сотрудников и надбавки за расходы по уходу за детьми, а также тарифно-ориентированное вознаграждение в соответствии с NRW металлургической и электротехнической промышленности
- Внутренние и внешние возможности обучения
- Обширные медицинские услуги, такие как профессиональное медицинское страхование, универсальные фитнес-предложения и возможность физиотерапии на месте
- Субсидированные закуски и меню
- Билет в
- Германию и бесплатная парковка прямо на работе
- Услуга проката колес
Местонахождение
 | Vorwerk SE & Co. KG | |
| 42289 Wuppertal | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление