Менеджер по техническому учету и управлению бухгалтерским учетом (м/ж/д)

В последние годы Lloyds Bank GmbH удалось привлечь более миллиона довольных клиентов под брендами Bank of Scotland и Lloyds Bank. И это благодаря убедительным продуктам и, прежде всего, благодаря нашим преданным коллегам, которые хотят добиться лучшего для наших клиентов каждый день с новыми идеями, радостью и проблемами. Чтобы продолжить писать историю успеха, мы ищем правильное подкрепление для наших команд, потому что все наши амбициозные цели были бы недоступны без командной работы. Мы также приветствуем пришельцев. Для размещения нашей компании в Берлине мы ищем: Менеджер по бухгалтерскому учету (м/ф/д)

Отвечает за внутренние и внешние аудиты Подборка (полугодовой) финансовой отчетности, включая приложение и отчет о положении в соответствии с HGB/RechKredV Обзор ежемесячных счетов по HGB/RechKredV и анализ основных движений МСП для соответствующих стандартов бухгалтерского учета, в частности в отношении кредитных организаций (стандарты МСФО и HGB/RechKredV и IDW), для обеспечения их единообразного применения на всей территории компании, включая поддержку проектов, связанных с применением стандартов бухгалтерского учета Обновление местных руководств по бухгалтерскому учету и обсуждение изменений МСФО с Lloyds Banking Group. Ответственность за вопросы финансового управления (например, оценка процессов-имманентных рисков и разработка эффективных средств контроля, внедрение анализа разрыва, документация процесса) Обзор и выпуск бронирований и голосование по балансу

Степень магистра с фокусом, например, бухгалтерский учет, аудит, контроль. CA ACA, CIMA предпочли. 5 лет опыта работы в бухгалтерском учете или аудиторской фирме Big4 Очень хорошее понимание стандартов и правил бухгалтерского учета (IFRS, HGB). Специфический банковский учет является плюсом Способность понимать сложные финансовые операции и оценивать их учет Очень хорошие знания в Excel, Word и Power Point, опыт работы с Oracle и SAP Поток немецких знаний в слове и письме и хороший английский

Международная команда с коллегами из более чем 40 разных стран Социальные пособия, такие как пенсионная схема и эффективные для активов пособия 30 дней отпуска в год и 24 и 31 декабря в качестве рабочих дней Программы помощи сотрудникам - персональный 24/7 консультационный сервис для всех сотрудников Различные возможности для гибкой работы, включая различные модели неполного рабочего дня, время скольжения Широкомасштабные, очень гибкие правила домашнего офиса Возможность работы за пределами ЕС до 30 дней в году Дополнительные услуги, такие как спорт и бесплатные фрукты, орехи, напитки Грант на билет BVG и аренда велосипедной программы Неформальная корпоративная культура – без дресс-кода и «ты» Отличная культура обучения и возможности постоянно расширять свой опыт Легкодоступные офисы в центре города, во многих магазинах и ресторанах поблизости У вас есть скидка JOBV1_EN