Финансовый бухгалтер / сотрудник финансового бухгалтера — 100% домашний офис (м/ж/д)

• Менеджер по работе с клиентами (m/w/d)
• Независимая поддержка солидной клиентской базы со всей
• Германии

• Создание и обработка текущего финансового учета для компаний из разных отраслей

• Учет и учет текущих деловых операций

• Координация счетов и уточнение открытых пунктов

• Подготовка прогнозов и оценок налога с продаж

• Поддержка создания ежемесячных и годовых счетов

• Общение с клиентами и координация с финансовыми органами по вопросам бухгалтерского учета

• Работа с полностью цифровыми и безбумажными процессами

• Старший консультант (m/w/d)
• Поддержка фиксированной клиентской базы в финансовом учете

• Подготовка текущего бухгалтерского учета с компаниями DATEV
• Онлайн или сопоставимые системы

• Составление и бронирование входных и выходных счетов-фактур, а также движение банков и денежных средств

• Настройка учетной записи и уход за списками открытых сообщений

• Подготовка бизнес-оценок для клиентов

• Поддержка вопросов налогообложения и бухгалтерского учета

• Использование современных цифровых инструментов и автоматизированных процессов

• Менеджер по работе с клиентами (m/w/d)
• Старший менеджер по работе с клиентами (m/w/d)

• Не менее 2-3 лет профессионального опыта в области бухгалтерского учета, в идеале в юридической фирме

• Хорошее знание бухгалтерского учета и текущего финансового учета

• Опыт работы с DATEV (например, бухгалтерия юридической фирмы DATEV или онлайн-компания)

• Тщательная и структурированная операция

• Командные навыки и инициатива

• Старший консультант (m/w/d)
• Завершенное обучение в коммерческих или налоговых областях

• Опыт ведения текущего финансового учета

• Безопасное обращение с программным миром DATEV (например, бухгалтерия юридической фирмы, компания онлайн)

• Цифровая близость и интерес к современным рабочим процессам

• Надежность, точность и самостоятельная работа

• Гибкий дизайн рабочего места - современный офис, гибридная работа или 100% удаленная работа

• Гибкие рабочие часы с уверенностью в рабочем времени, время скольжения и различные модели неполного рабочего времени

• Непрерывная фиксация с долгосрочной перспективой

30 дней отпуска в год

• Безналоговые строительные блоки заработной платы, например, ваучерные карты или гранты для детского сада, расходы на вождение или домашний офис

• Профессиональные пенсии через фонд поддержки

• Регулярное налоговое дополнительное образование и обучение (несколько раз в год)

• Корпоративные преимущества с привлекательными скидками для сотрудников

• Плоские иерархии и короткие пути принятия решений в современной среде юридической фирмы