Руководитель отдела по стратегии и политике (1463/11/25) (м/ж/д)

• Социально-церковное многообразие характеризует работу и организацию главного подразделения XI —
• Церкви и
• Общества
• Бишофлихенского
• Ординариата епархии
• Роттенбург-Штутгарт. Различные группы специалистов, учреждения, службы и организации посвящают себя важным контекстам и вопросам современной социальной жизни. Отдел стратегии и политики работает над содержанием и стратегическим профилем
• Отдела церкви и общества. Принципы действий основаны на целостной устойчивости, социальной сплоченности и справедливом участии. Для
• Подразделения 1 -
• Стратегические и политические вопросы,
• Подразделение XI ищет
• Руководитель отдела (m/w/d) -
• Вопросы стратегии и политики (1463/11/25)
• Сфера занятости 100%
• Расположение
• Янштрассе 30 70597
• Штутгарт
• Тип контракта
• Полный рабочий день 1463/11/25

• Его ответственность включает, в частности:
• Стратегическое и концептуальное руководство
• Департаментом стратегии и политики
• Разработка программных документов, руководящих принципов и основ принятия решений
• Департаментом
• Мониторинг, классификация и оценка социальных изменений и мегатрендов
• Поддержка и модерация процессов стратегии и развития тесное сотрудничество с общественностью для перевода стратегического контента в последовательную коммуникацию;
• Сотрудничество и взаимодействие с церковными партнерами, другими епархиями и внешними субъектами:
• Лидерство и дальнейшее развитие сотрудников и ответственность за качество, процессы и ресурсы
• Как менеджер отдела, вы будете гарантировать, что эти принципы становятся эффективными в концепциях, процессах и решениях. Вы объединяете социальные события, богословские перспективы и стратегические требования и делаете их пригодными для руководства, практики и общественного общения. [+]
• Вы возглавляете департамент 1 –
• Вопросы стратегии и политики, а также проект «Социальная политика и продвижение демократии» с ответственностью за создание совместных кампаний, мнений, концепций и образовательных возможностей в контексте
• Церкви в обществе.

завершенные академические исследования многолетний профессиональный и управленческий опыт в церковных структурах

• Всесторонние знания и профессиональный опыт в области стратегического общения
• Трансформация и изменение опыта
• Всесторонние знания по управлению проектами и их реализации
• Опыт работы в социальных и глобальных мегатрендах
• Умеренность и управленческая компетентность сложных команд стратегическое мышление всестороннее знание епархиальных процессов и событий безопасное и красноречивое явление
• Бизнес и юридические знания желательны

• Он предлагает:
• Ответственная задача управления
• Проектирование пространства в стратегически важной позиции работа на стыке теологии, общества и организационного контроля возможность участвовать в долгосрочных мероприятиях для
• Церкви и общества;
• Социальные пособия, обычно используемые на государственной службе
• Гибкие модели рабочего времени и возможность работать в домашнем офисе
• Содействие индивидуальному дальнейшему образованию и профессиональной подготовке
• Трудоустройство и вознаграждение регулируются положениями трудового договора
• Роттенбург-Штутгартской епархии (АВО-ДРС), сопоставимыми с коллективным договором государственной службы стран (ТВ-Л). Группировка осуществляется в EG 14 AVO-DRS с фиксированной добавкой к EG 15. Епархия
• Роттенбург-Штутгарт стремится увеличить долю женщин на руководящих должностях и поэтому призывает квалифицированных женщин подать заявку. Место в принципе делимо. Мы предполагаем принадлежность к
• Католической
• Церкви и отождествление с ее миссией. Инвалиды предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью. .