Услуги менеджера по работе с добавленной стоимостью (м/ж/д)

• Поддержка, консультирование и развитие существующих и новых клиентов
• Выявление потенциальных клиентов и приобретение новых клиентов
• Анализ рынка и мониторинг конкуренции для развития новых направлений бизнеса
• Расчеты цен, создание предложений и годовых соглашений
• Выбор соответствующих услуг из портфеля LHG SG
• Переговоры по техническим и экономическим компонентам контракта
• Сопровождение внутренних процессов внедрения
• Презентация технических решений
• Ответственное руководство и забота о порталах в сотрудничестве с LPA
• Создание и адаптация экономического плана и среднесрочного планирования в координации с контролем продаж
• Участие в специализированных конференциях, отраслевых мероприятиях и торговых ярмарках в / за пределами

• Завершенные логистические, деловые или технические исследования со степенью бакалавра или сопоставимой профессиональной подготовкой с соответствующей квалификацией
• Очень хорошее знание немецкого и английского языков, надежное с точки зрения контракта
• Защищенная от приложений обработка пакета MS Office, в частности Excel (саморедактирование обширных таблиц с различными функциями), PowerPoint (самосоздание и настройка презентаций в соответствии с LHG CI/CD) и Word (форма-безопасное создание контрактных документов и т.д.)
• Командные навыки, сила общения и конфликтность
• Безопасное, подлинное появление в контакте с клиентом
• Структурированный, целевой и ориентированный на результат режим работы

ЭГИМ

• Отлично. От фитнес-студии премиум-класса или студии йоги, бассейнов для плавания и отдыха, залов для скалолазания и валунов до онлайн-сумбы, медитации или коучинга по питанию:
• Мы предоставляем разнообразные спортивные и оздоровительные предложения Wellpass. Достойная заслуга
• Иногда это легко. Хорошая работа заслуживает хорошей заработной платы. Конечно, мы платим за проезд. Для нас важнее: активоэффективные льготы и субсидия на профессиональные пенсии. Уникальное рабочее место
• Динамичный, разнообразный и всегда подвижный – порт не является рабочим местом, как любое другое. Тебе должно понравиться. Но кто любит свежий ветер, тот в нужном месте. Парковка компании
• Как в гавани, так и на наших терминалах есть много парковочных мест для наших сотрудников. Гибкая работа
• Товары загружаются только в состоянии домашнего офиса. Многие вещи можно найти только на наших терминалах. Но ясно: там, где это подходит, гибкая и мобильная работа, естественно, возможна. Управление здравоохранением
• Здоровье наших сотрудников – это наше сердце. От профилактических осмотров, вакцинации до промышленного спорта - это хорошо. Ежегодные специальные выплаты
• Деньги на праздники,
• Рождественские деньги,
• Юбилейный бонус – уважение приходит во многих отношениях. Иногда и денежной. Детский сад
• Труд и семья идут рука об руку с нами. Например, утром в детский сад или к матери дня. Наш поставщик услуг помогает найти подходящие услуги по уходу за детьми. Хорошая забота и расслабленная работа также идут рука об руку. обед
• Обеденный перерыв в гавани?
• Лучше всего в нашей столовой, в Klönschnack с коллегами. Мы предоставляем продовольственный грант. Больше мобильности
• Очень личный поворот мобильности с колесом?
• Вернее, роллы. Мы поддерживаем сервис лизинга для всех наших сотрудников, которые хотят ездить на работу на велосипеде. Психическое здоровье
• Мы поддерживаем наших сотрудников в малых и больших жизненных проблемах. Будь то управление стрессом, поиск назначений врача и мест терапии, советы по уходу и многое другое. Наш специализированный поставщик услуг доступен круглосуточно и, конечно, анонимно. Программа скидок В дополнение к разнообразному Lübecker Wetter, сотрудники LHG также пользуются универсальными скидками в различных онлайн- и оффлайн-ритейлерах. Команды событий
• Кто может работать, может и праздновать. Будь то на нашем ежегодном летнем фестивале или на праздновании
• Рождества в соответствующем отделе - мы отмечаем, как мы работаем: лучше всего вместе. Образование
• Стойкость и порт просто не подходят друг другу. Мы продвигаем сотрудников LHG с индивидуальным обучением для личного и профессионального развития. Группировка основана на личной пригодности и компетентности в соответствии с требованиями ТВОД ВКА. Рабочее время регулируется правилами времени скольжения. .