Менеджер по продукции - Core Systems

О возможности Мы ищем страстного менеджера по продуктам - Core Systems, чтобы присоединиться к команде в нарушении основных стандартов системных технологий с помощью высоконастраиваемых, модульных и автоматизированных решений, которые обеспечивают быстрые запуски продуктов с соблюдением нормативных требований и эксплуатационным превосходством. Команда Core Systems разделена между офисами в Барселоне, Берлине и Вене, которые являются основными центрами продуктов и технологий для N26 по всему миру. Кто мы такие N26 переосмыслил банковское дело для современного цифрового мира. Технологии и дизайн расширяют возможности всего, что мы делаем, и именно так мы создаем глобальную банковскую платформу, которую мир любит использовать. Мы устранили физические ветки, документы и скрытые сборы за элегантный цифровой опыт и максимальную экономию. Дать людям возможность жить и прокладывать себе путь — вот что заставляет нас вставать с постели по утрам и вдохновляет на работу, которую мы делаем. Основанная в 2013 году, N26 имеет 7 миллионов клиентов на 24 рынках. В компании работает более 1500 сотрудников в 3 офисах в Берлине, Вене и Барселоне. Помимо основных офисов, N26 также имеет местные офисы в Париже, Мадриде, Милане и Сан-Паулу.

Как менеджер по продуктам в Core Systems, вы будете отвечать за создание и поддержание базовой инфраструктуры систем. Эта функция имеет решающее значение для обеспечения безопасности и безопасного перемещения денег наших клиентов, а также для предложения новых финансовых продуктов конкурентоспособным и масштабируемым способом. Ответственность за внедрение Core Systems как части общей архитектуры N26. Играйте ключевую роль в определении будущего нашей основной банковской платформы и разработке стратегии для удовлетворения наших долгосрочных амбиций. Партнерство с заинтересованными сторонами в N26 для определения целей вашей команды, дорожной карты и стратегии выполнения для достижения успеха. Работайте с другими менеджерами по продуктам, бизнес-аналитиками и инженерами по всей организации, чтобы обеспечить долгосрочные стратегические улучшения основной банковской платформы N26. Обеспечить успешное развертывание продуктов, работая кросс-функционально с местными командами рынка, маркетингом, соответствием требованиям и инженерией.

Что нужно, чтобы быть успешным: Более 3 лет опыта в области управления продуктом, идеально полученного в FinTech, банковской среде, основных банковских провайдерах (или аналогичных). Опыт работы с фреймворками банковской или платежной архитектуры, а также с продуктами API. STEM, бизнес, бакалавриат по экономике. MBA, MS или эквивалент будет плюсом. Автономный и адаптивный оператор с предпринимательским мышлением и стремлением к изменениям и инновациям. Исключительные вербальные и письменные навыки общения. Отличная техническая хватка, любопытство и знакомство с новыми технологиями, архитектурами микросервисов и базами данных API. Предыдущий опыт работы с высококвалифицированными сторонними поставщиками и работы со сторонними поставщиками является большим плюсом. Хорошее понимание гибкой разработки и доставки продукта. Черты: Помогите себе (и другим) добиться успеха. Постоянно учиться и оспаривать статус-кво. Думайте глобально, действуйте локально. Сильная предвзятость к действию. Давать и получать открытые, прямые и своевременные отзывы.

Что в нем для вас: Ускорьте свой карьерный рост, присоединившись к одной из самых обсуждаемых проблем в Европе. Преимущества для сотрудников, которые варьируются от конкурентного бюджета на личное развитие, работы из домашнего бюджета, скидок до членства в фитнесе и велнес, языковых приложений и общественного транспорта. В качестве сотрудника N26 у вас будет доступ к премиум-подписке на вашем личном банковском счете N26. А также подписки для друзей и членов семьи. Дни отпуска в зависимости от места работы. Дополнительный день ежегодного отпуска за каждый год службы. Высокая степень автоматизации и доступ к режущим технологиям - все это при работе с дружной командой сверстников разных национальностей, жизненного опыта и семейных статусов. Переездной пакет с визовой поддержкой для тех, кто в ней нуждается. N26 - работодатель равных возможностей и ценит разнообразие. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения или инвалидности. Равные возможности: Мы признаем, что наша сила проявляется в наших людях и в различных перспективах, которые они привносят в нашу рабочую силу. Мы стремимся создавать талантливые и разнообразные команды, чтобы обеспечить успех нашего бизнеса и дать возможность нашим людям полностью реализовать свой потенциал. Мы искренне приветствуем и поощряем заявки от людей всех слоев общества, культур, полов, сексуальной ориентации, способностей, нейроразнообразия и возрастов. Мы стремимся к созданию инклюзивного рабочего пространства, где каждый чувствует себя ценным и уважаемым, свободным от домогательств и дискриминации. Если вам нужно что-то сделать, чтобы процесс подачи заявки работал для вас, пожалуйста, сообщите нам об этом, связавшись с Candidate.exp@n26.com Посетите наш веб-сайт, чтобы узнать больше о разнообразии, справедливости и инклюзивности на N26. JOBV1_EN