Руководитель группы по инфраструктуре (м/ж/д) Coesfeld

Мы являемся поставщиком ИТ-услуг для всех компаний группы SCHMIDT. Мы являемся инициаторами — двигателем, который управляет организацией и способствует успеху. Наша сила заключается в высоком качестве наших продуктов и услуг. Мы являемся не только экспертами по внедрению, но и стратегическими консультантами по всем IT-тематикам всей группы. У нас большие планы на будущее, и мы не можем их реализовать самостоятельно. Нам нужна ваша помощь для достижения наших целей. В наших офисах в Берлине, Кёсфельде, Эссене и Оснабрюке мы предлагаем вам широкие возможности для карьерного роста. Для нашего сайта Coesfeld мы ищем инфраструктуру командного руководства.

Вы несете ответственность за дисциплинарное и профессиональное руководство командой. Вместе со своей командой вы развиваете нашу инфраструктуру. Вы берете управление проектами и подпроектами с акцентом на темы инфраструктуры. Вы координируете управление инцидентами, проблемами и изменениями (3-й уровень поддержки), а также управление жизненным циклом в инфраструктурной среде. Вместе со своей командой вы будете уделять приоритетное внимание темам, контролировать внедрение и обеспечивать соблюдение стандартов качества и безопасности. Вы разрабатываете, документируете и закрепляете процессы в области инфраструктуры и с нетерпением ждете их устойчивого применения. В своей роли лидера команды вы сопровождаете своих сотрудников в их индивидуальном развитии и продвигаете их сильные стороны. Вы тесно сотрудничаете с ИТ-командами в рамках подразделения Enterprise Architecture Unit и с другими ИТ-подразделениями. Вы определяете бюджет и требования к персоналу в команде, готовите их и настраиваете для дальнейшего планирования. Если это необходимо, вы упакуете свою собственную операционную

Многолетний опыт работы в ИТ-инфраструктуре (например, сети, серверы, облачные платформы, виртуализация, Windows/Linux). Опыт лидерства в управлении техническими командами - с эмпатией, продвижением стиля руководства и способностью решать проблемы знаний, снимать ответственность и развивать команду. Знание автоматизации и инфраструктуры как кода (например, Terraform, Ansible, CI/CD) было бы желательным, но не абсолютно необходимым. Сильные навыки общения, чтобы четко передать технические темы и действовать как интерфейс между командой, руководством и смежными отделами. Опыт управления проектами: умение расставлять приоритеты, планировать и реализовывать инфраструктурные проекты с учетом времени, бюджета и ресурсов. Отличное чувство ответственности за стабильность работы и целостность данных. Практический менталитет в сочетании со стратегическим мышлением: Может работать как оперативно, так и развивать инфраструктуру в долгосрочной перспективе. Компетентность в решении проблем и высокая грузоподъемность, особенно при критических системных нарушениях или сложных задачах. Обучение и инновации: открытость к новым технологиям и постоянное совершенствование существующих процессов. Готовность регулярно путешествовать, чтобы посетить одно из наших других мест в Оснабрюке, Эссене или Берлине.

на работе 30 дней отпуска в год Гибридная работа в Германии Поддержка и бюджет для вашего обучения Многочисленные мероприятия для сотрудников, такие как летние и рождественские праздники для тебя Предложение аренды велосипеда Ежемесячные субсидии на питание и общественный транспорт Бесплатное обучение в более чем 100 фитнес-студиях FitX Привлекательные скидки на корпоративные выгоды Система профессиональной пенсии Возможность вставить саббатическую JOBV1_EN