Руководитель команды по кредиторской задолженности и дебиторской задолженности (м/ж/д)

• Разнообразные, цифровые и продвинутые:
• Так мы работаем в группе FRICKE. С более чем 4000 сотрудников, расположенных в 107 местах в 28 странах, наша общая цель - предложить нашим клиентам высококачественные запасные части, отличные машины и первоклассное обслуживание. Наш успех основан на сильной команде. Как семейный бизнес с более чем 100-летним опытом работы, мы постоянно развиваемся.

С 1908 года Hofmeister & Meincke является надежным партнером для мастерских NFZ, производителей автомобилей и промышленности. В составе FRICKE Group, насчитывающей 28 подразделений в составе Hofmeister & Meincke Group, мы являемся одними из ведущих оптовиков на рынке запчастей и компонентов для коммерческих автомобилей. Интегрируя традиционные запчасти для автомобилей Bierhake, мы расширяем наше портфолио, в частности, решениями для автомобильных прицепов, а также деталей для танков и силосов. Растем вместе с нами. Мы хотим расширить нашу команду на площадке в

• Бремене (Карстен-Дресслер-Штрассе 6, 28279
• Бремен).

• Ответственность команды: техническая поддержка и руководство командой кредиторов и дебеторов (12 сотрудников), а также оперативная поддержка при необходимости
• Ответственность за правильную и своевременную обработку входных и выходных счетов в контексте бухгалтерского учета
• Голосование по книгам в срок: обеспечение своевременного голосования по книгам в контексте счетов дальнейшее продвижение оцифровки: дальнейшее развитие и оптимизация процессов, например, посредством оцифровки и автоматизации обработки ввода счета или обработки вывода счета
• Активно контролируйте ключевые фигуры:
• Мониторинг и оптимизация Days Sales Outstanding (DSO) и Days Payables Outstanding (DPO)
• Строительство и развитие
• Структуры риска: создание и развитие структурированного кредита и управления рисками для систематической оценки, контроля и минимизации рисков потери активов
• Координация проектов по направлениям: сотрудничество и координация межведомственных проектов

• Обучение и квалификация:
• Успешно завершенное коммерческое обучение, например, в качестве налогового специалиста (m/w/d), торговца оптовой и внешней торговлей (m/w/d) или промышленного торговца (m/w/d), в идеале с дальнейшим обучением владельца финансовой или балансовой книги (m/w/d);
• Альтернативно, завершенное исследование экономики с акцентом на финансы или бухгалтерский учет. Профессиональный опыт и экспертиза: профессиональный опыт на сопоставимой позиции с профессиональным лидерством, а также знания в реализации проектов цифровизации и автоматизации IT и языковые навыки:
• Безопасная обработка общих ИТ-приложений (особенно MS Office, Oracle), а также идеальный опыт внедрения новой ERP-системы (SAP S/4HANA)
• Личная компетентность:
• Самозанятая и структурированная работа с целью междисциплинарных процессов, аналитического мышления и проактивного подхода

• Ваш старт в FRICKE: структурированная инкорпорация с фиксированным контактным лицом обеспечивает успешный старт. Вас будут приветствовать в команде и получать необходимую поддержку с самого начала. Современная рабочая среда: с нетерпением ждем современных рабочих мест, цифровых инструментов и плоских иерархий. Мы общаемся на уровне глаз — мы принимаем решения быстро и вместе. Стабильный фонд: 30 дней отпуска, рождественские деньги, эффективные услуги и ежегодные корректировки заработной платы обеспечивают вам надежную основу и признание вашей работы. Гибкость структуры: С нами вы получаете выгоду от гибкого рабочего времени в рамках операционных процессов. Кроме того, есть возможность работать на мобильном телефоне несколько дней в месяц — в координации с вашей командой и соответствующими требованиями. Содействие развитию:
• Мы предлагаем вам внутреннее и внешнее обучение и возможности обучения для поддержки вашего профессионального и личностного развития индивидуально. Ваше благополучие имеет значение:
• Для нас здоровая рабочая среда. К ним относятся не только эргономичные рабочие места, современная столовая и лизинг JobRad, но прежде всего уважительное, поддерживающее сосуществование, в котором вы можете развиваться. Больше опыта вместе:
• Будь то уникальные мероприятия сотрудников, такие как фестиваль компании HEAT WAVE или совместные спортивные мероприятия на FRICKE Social Run: мы живем друг с другом - потому что хорошее сотрудничество начинается с сильного сообщества. .