Менеджер по контент-маркетингу (м/ж/д)

• Требуется опыт и ощущение пальцев:
• Вы разрабатываете и реализуете комплексные планы контент-маркетинга для внутренней и внешней аудитории в среде B2B, включая редакционное планирование и создание контента. Вы контролируете PR- и проектную коммуникацию, например, пресс-релизы, листовки, презентации и несете ответственность за контент. Творчество – это не иностранное слово?
• Вы создаете и поддерживаете активы бренда (например, предложения, ценностные предложения), а также поддерживаете наши форматы для информации о сотрудниках. Тебе не нравится рутина?
• Будь то общение с клиентами или сотрудниками, специализированный контент или вклад работодателей:
• Вы несете ответственность за наше общение в тесном сотрудничестве с HR, брендингом работодателей и нашими отделами.

• Успешно завершенные исследования, а также профессиональный опыт в области маркетинга / корпоративных коммуникаций или аналогичных областях, в идеале в среде B2B
• Вы привносите опыт в создание и оптимизацию контента и в поиск целевых групп и имеете представление о требованиях и тональности B2B-коммуникаций. Опыт работы с Indesign желателен
• Вас интересует энергетический переход У вас есть восторженная, независимая и практическая работа и быстрое понимание и высокое качество осведомленности. Немецкий и очень хорошее знание английского языка в слове и письме
• Чего мы ждем с нетерпением:
• Если вы горите за свою работу, независимо от этнического происхождения, религии или мировоззрения, к которому вы принадлежите. Кроме того, пол, инвалидность, возраст или сексуальная идентичность не играют для нас никакой роли. Главное, ты нам подходишь!

«Отличный» работодатель: 91% наших сотрудников согласны с тем, что ILF является отличным местом для работы в

• Германии:
• Симпатическая корпоративная культура и жизнь VIeLFalt:
• Многие местные и надрегиональные мероприятия формируют наше сосуществование, и большинство сотрудников являются «Du». Интернациональность нашей команды, насчитывающей более 30 стран, делает нас особенно гордыми. Современная рабочая среда:
• Во всех местах наши рабочие места технически высокого качества и оснащены столами с регулируемой высотой. Хотя это может не отличать нас от других компаний:
• Мы предлагаем бесплатные напитки, обязательную фруктовую корзину и другие закуски для закусок, включая лед летом. Развитие и сеть:
• Мы планируем ежегодные бюджеты обучения для всех сотрудников, которые могут быть использованы для внешних предложений (например, Udemy) и нашей внутренней
• Академии ILF. Кроме того, на регулярных переговорах по обратной связи будет обсуждаться возможность новых или расширенных областей ответственности по запросу. Наши младшие сотрудники регулярно встречаются в клубе молодых инженеров: внутри. В дополнение к заработной плате мы вносим свой вклад в корпоративную прибыль, вознаграждая рекомендации сотрудников, а также специализированные статьи и лекции щедрыми наградами и награждая выдающиеся проекты нашей премией Excellence Awards. Кроме того, каждый сотрудник может выбрать кредитную карту Pluxee, дополнительную медицинскую страховку или оздоровительный пропуск EGYM. Здоровые и устойчивые:
• Мы возмещаем ежемесячные расходы на билет на работу и предлагаем вариант аренды велосипеда. Мы также предоставляем членство в спортзале и рабочие очки. Если у вас есть какие-либо вопросы из всех областей жизни, вы можете получить легкую и быструю поддержку с помощью нашей внешней программы помощи сотрудникам. Баланс между работой и личной жизнью:
• Для индивидуальных потребностей во всех жизненных ситуациях мы находим подходящие решения с точки зрения рабочего времени (гибкий дизайн рабочего времени в т.ч.). Слайд-счет и различные варианты неполного рабочего времени) и рабочее место (например, мобильная работа, изменение местоположения, зарубежные операции). В дополнение к 30 праздничным дням и специальным праздничным дням в особых случаях, таких как свадьба или переезд, канун
• Рождества и
• Новый год являются бесплатными каждый год. .