Эксперт по технической поддержке (f/m/d) - Системы хранения энергии (ESS)

• IMPACT начинается с нас: В рамках
• Европейской организации по электромобильности в Schneider eStar вы присоединитесь к команде по техническому обслуживанию и обучению, поддерживающей наши решения для зарядки электрических зарядных устройств, систем хранения энергии и зарядки управления энергией. В этой роли в качестве эксперта по технической поддержке (f/m/d) -
• Системы хранения энергии (ESS) вы будете служить конечной точкой эскалации сложных технических проблем в нашем портфеле ESS. [+]
• Вы обеспечите надежность системы, повысите удовлетворенность клиентов и предотвратите будущие проблемы, превратив поле в масштабируемые улучшения. Эта должность дает уникальную возможность сотрудничать с международными командами НИОКР и влиять на развитие нашего глобального сервисного потенциала. Подайте заявку сегодня и станьте создателем IMPACT в Schneider Electric!

• Вся ключевая информация с первого взгляда:

• Когда и где? ASAP во
• Франкфурте
• Продолжительность:
• Неограниченный
• Отпуск: 30 дней
• Недельные часы: 40
• Ваш контактный человек?
• Джошуа
• Нанн

• Наше предложение:

• Быть частью растущей компании с положительной репутацией, которая является признанным лидером на рынке, где энергетические услуги востребованы. Присоединяйтесь к предпринимательской компании с позитивной корпоративной культурой и сильной командной культурой. Мы предлагаем конкурентоспособную зарплату и бонусные возможности с отличными преимуществами. Развивать разные интересы в будущем? С Schneider Electric у вас есть все возможности для развития, которые может предоставить международная группа.

• Ваш результат:

• Ведущий анализ первопричин для эскалации проблем, связанных с мощной электроникой, логикой управления и встроенным программным обеспечением - анализ причин эскалации проблем, связанных с мощной электроникой, логикой управления и встроенным программным обеспечением
• Устранение проблем на системном уровне в PCS, BMS и проблем на уровне блоков управления в PCS, BMS и блоках управления
• Проблемы с диагностической интеграцией с облачными платформами, контроллерами EMS и сторонними системами через LAN или системы Modbus через LAN или Modbus
• Служит основным техническим мостом между европейскими группами поддержки и глобальными исследованиями и разработками для тем ESS. Обеспечить, чтобы вся поддержка деятельности соответствовала установленным SLA. Мониторинг производительности флота ESS для раннего выявления системных проблем и предотвращения эскалации
• Поддержка анализа данных для выявления повторяющихся ошибок, тенденций и возможностей улучшения
• Выступать в качестве эксперта по предметам ESS путем разработки и ведения технической документации и контента базы знаний. Ментор L2 поддерживает инженеров, чтобы усилить возможности команды

• Ваш профиль:

• Степень бакалавра в области электротехники, силовой электроники, автоматизации или соответствующей технической области
• Опыт работы в технической поддержке L2/L3, полевой службе или инженерных ролях в ESS, PCS/инверторе или крупномасштабных средах ИБП
• Твердое понимание технологий батарей, логики BMS и преобразования мощности AC / DC и знакомство с высоковольтными системами постоянного тока и интеграцией сетки переменного тока 400 В
• Опыт работы с протоколами промышленной связи (Modbus, LAN/IP) и облачными платформами мониторинга
• Высоковольтная сертификация или обучение считаются сильным преимуществом. Отличные навыки общения со знанием английского языка; дополнительное владение немецким, французским или китайским языком является преимуществом. Действительные водительские права и желание путешествовать (менее 10%)

• Твой следующий шаг?
• Подать заявку онлайн!
• Применяйте сейчас, даже если вы (пока) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем возможности познакомиться с вами!
• Пожалуйста, загрузите ваше резюме, включая ожидания заработной платы.

• Узнайте больше:
• Найдите нас в Instagram по адресу @schneiderelectric_karriere, чтобы оставаться в курсе событий.

• Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/en/about-us/careers/overview.jsp

• Примечание: Schneider Electric не принимает незапрошенные заявки от рекрутинговых агентств
• Если Schneider Electric рассматривает кандидата, профиль которого был представлен агентством без действительного соглашения, никакие претензии не могут быть предъявлены к Schneider Electric.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.