Менеджер по работе с клиентами в области управления ключевыми клиентами, распределение химикатов (м/ж/д)

• Мы универсальны - с нашими 15 000 продуктов мы поставляем почти все отрасли. Мы кризисоустойчивы — химикаты нужны в любое время и везде. Мы - семья #OQEMA - наши 650 коллег по всей
• Германии страстно работают каждый день, чтобы мы были такими, какие мы есть:
• Одна из ведущих дистрибьюторских компаний по производству основных и специальных химикатов в
• Германии.

• Чувствуете ли вы, что у вас есть собственный
• Карактер?
• Вы готовы взять на себя ответственность и хотите что-то изменить?
• Станьте частью нашей семьи как можно скорее

• Менеджер по работе с клиентами (m/w/d)
• Полный рабочий день (38,5 ч) | неограниченная постоянная занятость | Mönchengladbach

• Приобретение коммерческой поддержки фиксированной группы клиентов
• Функция стратегических и оперативных связей между клиентами, внутренние национальные и международные интерфейсы
• Обеспечение своевременного наличия товаров в нужном количестве и месте с учетом и изучением всех соответствующих и правовых требований (например, REACH, EVE)
• Прогнозирование и оптимизация управления складом, а также обработка тендеров и инструментов ценообразования
• Ответственность за осуществление планирования продаж и доходов, контроль ежедневных целевых показателей продаж и доходов, анализ отклонений клиентов и составление планов действий по достижению целевых показателей продаж, все в тесном сотрудничестве с отделом продаж независимое и добросовестное управление данными в наших соответствующих системах (SAP, Salesforce), а также своевременная подготовка и предоставление отчетности;
• Координация всего документооборота и участия в маркетинговой деятельности, бюджетном планировании и различных проектах продаж

успешно завершенное коммерческое обучение в промышленной, экспедиторской или оптовой и внешней торговле или, альтернативно, завершенное коммерческое исследование; практический опыт продаж и прочная основа в приложении SAP, а также в CRM-системе (например, Salesforce) и популярных продуктах MS Office;

• Выраженные навыки общения на немецком и английском языках (по крайней мере, уровень C1)
• Гибкость, открытость к изменениям и способность успешно справляться с новыми вызовами в динамичной бизнес-среде с высокой скоростью роста.

• Отличный баланс между работой и личной жизнью благодаря 38,5-часовой неделе и 30-дневному отпуску в год неограниченное положение в динамично развивающейся компании с долгосрочной перспективой;
• Семейная рабочая среда с преданными коллегами, открытое общение, открытый менталитет и короткое принятие решений
• Привлекательные ежегодные специальные выплаты
• Профессиональные пенсии и пособия структурированный бортинг для наилучшего возможного и личного включения
• Регулярные переговоры о развитии и обратной связи по индивидуальному продвижению широкий спектр возможностей для обучения, например, через наш OQademy, доступ к LinkedIn Learning и т. Д. Расслабленный повседневный дресс-код в помещении
• Билет в
• Германию в качестве рабочего билета
• Сервисный лизинг велосипедов для устойчивой и здоровой мобильности
• Регулярные командные и корпоративные мероприятия, потому что большая работа заслуживает больших моментов
• Эксклюзивная скидка для сотрудников на доступ к нашим корпоративным преимуществам комплексное управление профессиональным здоровьем, включая осмотр глаз для экранных рабочих мест, вакцинацию против гриппа, дни здоровья
• Различные спортивные предложения, такие как курсы компании бесплатные блюда со свежими фруктами и овощами, водой и кофе и чайными специальностями
• Премия сотрудника за рекламу до 1000 евро
• Подлинная информация о нашей повседневной работе в LinkedIn и Instagram (OQEMA Group или OQEMA_Germany)
• Мы как OQEMA не различаем пол, возраст, религию, политические взгляды, мировоззрение, национальность, социальное или этническое происхождение, сексуальную ориентацию, семейное положение, физическую или психическую инвалидность, физическое здоровье или другие характеристики. Мы стремимся к среде, полной разнообразия, разнообразия и открытости, и предлагаем нашим сотрудникам, сотрудникам, соискателям и соискателям работу с идеальными равными возможностями. WIR выступает за нас. Поэтому мы не допускаем дискриминации, расизма, домогательств и издевательств. .